Des Hommes

Devenez la meilleure version de vous-même,
adaptée à votre environnement

Coach professionnel certifié, j’accompagne toute personne dans sa posture managériale (dirigeant, directeur ou manager de proximité) à se réaliser et à guider son équipe vers la réussite et l’objectif qui leur est fixé.  Le conseil & l’écoute que je propose est personnalisé et adapté aux objectifs, à la personnalité et aux besoins du professionnel.

 Facilitatrice

Adapter l’organisation des missions de chacun et leurs outils à son environnement professionnel, ses contraintes et ses attentes permet de se concentrer sur les missions les plus importantes en termes de résultats et non de temps. Ces ajustements sont nécessaires car les outils, conditions d’exercice et collaborateurs évoluent mais les pratiques souvent demeurent.

De plus, un assistant ou un directeur de service n’ont pas la même place ni exactement les mêmes fonctions d’une entreprise à une autre. Il est donc important de vérifier et faire en sorte qu’il soit la meilleure version de lui-même donc adapté à ce que l’entreprise attends de lui

 Mentor

Si un manager est en difficultés vis à vis de son environnement, les conséquences peuvent être lourdes notamment financièrement pour l’entreprise. Beaucoup deviennent managers suite à une évolution de leur carrière, une promotion (par exemple de vendeur à responsable de boutique). Mais peu sont formés et/ou conscients des conséquences et des enjeux qui s’en suivent (telles que le management d’anciens collègues).
Coach certifié, j‘accompagne tous ces managers, débutants ou confirmés, à prendre conscience des conséquences de leurs pratiques pour eux et les autres et les guide jusqu’à l’équilibre « équipe – hiérarchie – objectifs professionnels – posture ».
Je réalise également un travail de supervision dans les missions de dirigeant (DG, DRH…) tant sur les questions de fond que de forme (supports, techniques et pratiques managériales appropriées à chacun…). Prenant davantage la forme d’appui, je mets mon expérience à ces postes au service des personnes que j’accompagne. Plus précisément, j’oeuvre à faire du binôme entreprise-cadre, la réponse réciproque à leurs besoins respectifs.

 Harmoniste

Ces postes ont la spécificité d’être isolés humainement et socialement dans leur entreprise.
Connaissant les enjeux et obligations à ces postes pour les avoir occupés, j’apporte mon soutien (appui, empathie et écoute) à ceux qui souhaitent briser cette solitude professionnelle de fait, en toute confidentialité et bienveillance.

Dans le cadre d’un coaching, soit avec la définition préalable d’un objectif, ou d’un appui plus global, je propose conseil, empathie & écoute à ces professionnels souvent isolés dans le cadre de leurs fonctions.

Je propose d’ailleurs un accompagnement spécifique des cadres RH. La solitude à cette fonction devrait être assumée et non subie. Comme cela n’est pas toujours facile, je propose donc à ces DRH et RRH un soutien et un appui, en fonction de leurs besoins.

 Murmureuse

– Vous avez envie d’évolution ou de changement ? Approche différente de celle des bilans de compétences et autres outils réalisés par des cabinets spécialisés, je vous présente les possibilités qui vous sont offertes pour concrétiser vos souhaits professionnels et vous oriente vers les spécialistes.
– Vous prenez de nouvelles fonctions, arrivez dans une nouvelle entreprise ou avez une promotion et souhaitez être au RDV de ce nouveau challenge ? je vous guide dans vos nouvelles fonctions et vous donne les clés de votre réussite.