J’aide les managers, RH et dirigeants à améliorer les relations au travail : communication, conflits et posture.
J’accompagne autrement les relations au travail pour clarifier les échanges, apaiser les tensions et faire évoluer les postures professionnelles, avec des repères concrets pour décider, agir et ajuster dans la durée.
Vous êtes au bon endroit si…
- la communication devient compliquée dans votre équipe : les échanges se crispent, les réunions tournent en rond
- les tensions s’installent (ou explosent)
- certains sujets restent non dits
- vos managers, RH ou vous-même cherchez votre juste posture, comment vous positionner (ni trop ni pas assez)
- tout change tout le temps et impulser de l’agilité devient nécessaire : vous et votre équipe devez vous adapter en permanence et embarquer ce mouvement
- vous sentez que “ça pourrait mieux fonctionner” sans savoir par où commencer
- vous anticipez un changement (une promotion ou un nouveau poste, une transformation ou une réorganisation, une nouvelle équipe) et vous voulez être prêt avant que ça commence
Je suis Raphaëlle Coquibus, fondatrice de l’Accompagnement Autrement.
DRH de métier, j’interviens depuis 2018 en tant que consultante, formatrice et animatrice pour accompagner les équipes, les managers et les dirigeants à mieux se parler, se comprendre et mieux travailler, ensemble.
À Dijon et en Bourgogne, ainsi que dans toute la France, j’accompagne les relations au travail dans ce qu’elles ont de plus concret, de plus humain et parfois de plus complexe.
Autrement ?
J’outille, j’accompagne, je forme. Mais surtout, je pars de ce que vous êtes pour construire ce qui tient dans la durée.
Parce que des relations au travail harmonieuses sont la clé d’une organisation performante, durable et épanouie.
De paire à pairs
Entre (D)RH, manager, dirigeant ou agent public : on se comprend !
Ludo – andragogie
s’élever sérieusement… avec légèreté
Sur mesure
prestations conçues ensemble, selon vos réalités et vos besoins
Comprendre les postures professionnelles (RH, manager, dirigeant)
En chiffres & en lettres
» Votre accompagnement m’a permis de prendre mes fonctions avec sérénité, en trouvant un équilibre et une juste posture d’autorité avec mon équipe. »
Véronique B., posture managériale en individuel
Mieux se connaitre. Mieux coopérer. Mieux performer.
Pour mieux travailler, ensemble.
Vous êtes RH, manager ou dirigeant & vous avez envie – voire besoin – que ça bouge pour (re)trouver du sens, de la performance et des relations au travail adaptées.
L’Accompagnement Autrement
des relations au travail
Dirigeant • Manager • RH
Coaching. Formation. Conférence. Médiation.
Pour mieux travailler, Ensemble.