Une carrière au service des organisations et des Hommes
J’ai occupé divers métiers dans les secteurs publics & privés sur Dijon et ses environs. RH pendant plus de 15 ans, j’ai progressé dans les responsabilités jusque Directrice des Ressources Humaines. Je me suis installée pour proposer une approche singulière à ceux qui font vivre les entreprises, venant de l’intérieur, sur ma région mais également à l’échelle nationale. RH, DRH, manager et dirigeante aujourd’hui, j’accompagne mes pairs qui cherchent à interroger leurs pratiques et prendre du recul sur leurs relations professionnelles.
Car je suis convaincue – pour l’avoir vécu – que les liens que nous entretenons avec nous-mêmes, nos équipes et notre environnement professionnel sont essentiels à notre épanouissement et notre réalisation. Nous avons donc des leviers et moyens d’agir.
Mon approche vise à relier compréhension des situations et mise en mouvement, en identifiant des leviers d’action concrets, adaptés aux enjeux rencontrés sur le terrain.
Ces 4 valeurs sont mon socle. Elles imprègnent chaque accompagnement, chaque échange, chaque format. J’apporte à chaque mission un regard sensible et humain, doublé d’outils techniques pour des résultats durables
CONFIDENTIALITE
RH pour toujours, je vous assure une totale discrétion professionnelle.
RESPECT
J’accorde une attention sincère à chaque parcours, chaque situation.
AUTHENTICITE
Mes prestations sont fondées sur ce que je suis, ce que je sais et ce que vous êtes.
OUVERTURE D’ESPRIT
Je m’adapte à la singularité de chacun, chaque équipe, chaque structure.
Quand je dis que j’accompagne Autrement les relations au travail, c’est parce que mon approche me ressemble. Des prestations parfois proches de ce qui existe par ailleurs, mais dont le fond et la forme sont pensés et adaptés au service des objectifs. Pour permettre à chacun de s’approprier le contenu, de le partager et donc d’agir. J’y mets l’art, et la matière.
L’Accompagnement Autrement est une méthode vivante, agile et professionnelle. C’est une posture, une manière d’écouter, d’entrer en lien, d’en créer, de faire émerger les bons outils au bon moment. Je mobilise des approches concrètes, sensibles et ajustables à chaque situation. Je suis entre autres certifiée en coaching professionnel et à l’Accompagnement Centré Émotions. J’utilise au besoin des repères structurants construits au fil de l’accompagnement, en fonction des objectifs exprimés. Voici quelques repères pour mieux comprendre “comment je fais ce que je fais”.
Chaque accompagnement est co-construit, sur mesure.
Un cadre clair et accueillant
Un soutien stimulant pour penser et avancer autrement.
Avec et pour vous
Vous êtes la solution. Mon rôle : éclairer votre chemin.
Parce que travailler ensemble, c’est plus qu’additionner des compétences. C’est créer des liens, du sens, et des résultats qui durent. Alors mon engagement est clair : – privilégier l’humain, – renforcer les collectifs, – viser des performances sociales, productives & humaines.
Mes outils et approches
Concrètement, cela se traduit dans mes accompagnements par :
Ma posture est mon premier outil. J’y associe des méthodes, des supports et des approches choisis en fonction des situations, toujours au service de vos objectifs.
Mon accompagnement vise à :
faire émerger ce qui se joue dans les relations et les situations
structurer et clarifier pour redonner du sens et des repères
explorer avec justesse, sans brusquer, ce qui mérite de l’être
animer autrement, pour favoriser l’engagement et la participation
rendre autonome, pour que chacun puisse s’approprier et faire évoluer durablement les pratiques
Ce qui m’inspire, nourrit mes pratiques et guide mes accompagnements. Je partage ici une sélection d’auteurs rencontrés au fil de mon parcours.
L’Intelligence Émotionnelle ou la médiation animale font partie intégrante de mes prestations. Je les mobilise selon vos objectifs et votre contexte, pour rendre l’accompagnement plus vivant, plus incarné… et durablement mémorable & utile.
Certifiée en Intelligence Émotionnelle par Qualia Emotion Institute, j’accompagne vos équipes et vos dirigeants à reconnaître, comprendre et réguler leurs émotions… mais aussi à s’appuyer sur elles comme un véritable levier d’efficacité et de coopération. Dans mes accompagnements, l’IE permet par exemple de désamorcer un conflit plus rapidement, de fluidifier les échanges, ou encore de renforcer la confiance mutuelle.
La médiation Autrement
Formée à la médiation animale par AZCO et titulaire de l’ACACED (spécialité chien), j’intègre parfois ma chienne Lupa dans mes accompagnements. Sa présence invite à ralentir, observer autrement, et créer un espace d’échanges authentiques. Elle aide à mettre en lumière des comportements, des émotions ou des dynamiques d’équipe qui passent souvent inaperçus… mais qui changent tout.
Ma manière d’accompagner s’ancre dans une dynamique où faire, être et vivre ses fonctions et responsabilités sont indissociables. C’est ce qui guide le choix des outils, toujours pensés pour soutenir l’alignement entre action, émotion et sens.
POUR EN SAVOIR PLUS
Définissons ensemble la prestation dont vous avez besoin
Autrement vôtre, Raphaëlle COQUIBUS L’Accompagnement Autrement des relations au travail
L’Accompagnement Autrement des relations au travail
Dirigeant • Manager • RH
Coaching. Formation. Conférence. Médiation. Pour mieux travailler, Ensemble.
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