Découvrez les formations sur-mesure pour grandir, Autrement
Pourquoi choisir L’Accompagnement Autrement ?
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- Des formations conçues pour VOUS :
- Chaque formation est sur-mesure, adaptée à votre contexte, vos enjeux et vos équipes, que vous soyez dans le public ou le privé.
- Je prends en compte vos besoins spécifiques pour construire un contenu qui vous ressemble.
- Une approche sérieuse sans se prendre au sérieux :
- Grâce à une méthode combinant savoir-faire professionnel et légèreté, vos collaborateurs apprennent dans une ambiance conviviale, propice à l’échange et à l’engagement.
- Ludoandragogie, apprendre en s’amusant :
- Mes ateliers incluent des activités participatives et des outils ludiques pour faciliter la compréhension et l’application concrète des concepts vus.
- Un style unique :
- Des « pestacles » qui captivent et inspirent, pour travailler les postures professionnelles autrement.
- J’allie des formats interactifs, de l’humour et des exemples concrets pour rendre chaque session mémorable.
- Des résultats tangibles :
- Mes formations ne se contentent pas de transmettre du savoir : elles transforment vos pratiques professionnelles. Témoignages, retours d’expérience et indicateurs de satisfaction en témoignent.
- Expertise multisectorielle :
- Avec une expérience riche dans les secteurs public et privé, je comprends les réalités spécifiques des différentes organisations.
- Des formations conçues pour VOUS :
Voici un extrait de ce tableau pour faire votre choix : (cliquez sur la formation de votre choix pour en savoir plus)
Formation | Public Visé | Objectifs et Résultats | Durée |
La Posture Managériale | Managers ou futurs managers | Adopter une posture managériale équilibrée, développer son leadership, et ajuster ses comportements pour répondre aux attentes de l’équipe et de la hiérarchie. | 1 jour |
La Posture RH© | Professionnels RH en formation initiale ou continue | Renforcer sa posture RH, améliorer la communication et accompagner les changements pour des relations interpersonnelles alignées aux valeurs de l’organisation. | 1 jour |
Posture de Dirigeant | Dirigeants de startups ou entreprises | Réfléchir à sa posture de dirigeant et adopter des comportements alignés avec les responsabilités et attentes organisationnelles, avec un plan d’action concret. | 0.5 jour |
L’évaluation professionnelle & annuelle | Managers ou évaluateurs | Maîtriser les entretiens professionnels et annuels pour favoriser le développement des collaborateurs et atteindre les objectifs organisationnels. | 1 jour |
Les bases managériales | Managers de proximité en perfectionnement | Comprendre les missions d’un manager, accompagner son équipe efficacement, et faire face aux situations difficiles grâce à des outils adaptés. | 3 jours (1 jour par séquence) |
La communication managériale | Managers et équipes | Améliorer la communication interpersonnelle et prévenir les conflits pour garantir un climat de travail sain et productif. | 1 jour |
Gérer son temps et ses priorités | Tous postes supports | Analyser son organisation, appréhender ses priorités et améliorer son efficacité pour réduire le stress et gagner en performance. | 1.5 jours avec intersession |
Recruter | Managers ou professionnels chargés du recrutement | Maîtriser les étapes du recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration, tout en limitant les biais de sélection. | 1 jour |
Explorer les conflits autrement | Managers et professionnels confrontés aux conflits en milieu professionnel. | Identifier les mécanismes des conflits, comprendre les réactions humaines, expérimenter des outils pratiques et construire une boîte à outils personnalisée. | 2 jours |
Accompagner le changement autrement | Managers, RH, chefs de projet en charge d’un changement organisationnel. | Comprendre les résistances, ajuster sa posture, expérimenter des outils pour fédérer et structurer un plan d’action. | 1 jour |
Retrouvez ici le tableau synthétisant le contenu de chaque formation.
Toutes les formations sont réalisées exclusivement en présentiel, dans vos locaux ou en salle dédiée.
Mon objectif est simple : faire de chaque formation une expérience humaine enrichissante, où sérieux et légèreté se mêlent pour favoriser des apprentissages durables et efficaces.
Qualité et engagement
Ces formations s’appuient sur une approche structurée et des standards pédagogiques éprouvés. Je tiens à offrir une expérience à la fois qualitative et adaptée, en répondant aux attentes des participants et des organisations.
Accessibilité
Référente handicap dans mes activités de salariée déjà, mes formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-moi pour toute demande spécifique d’aménagement.
Contact
Je suis à votre écoute pour créer ensemble une formation sur mesure, adaptée à vos enjeux professionnels :
- Email : raphaelle.coquibus@gmail.com
- Téléphone : 07 67 90 70 11
Autrement vôtre,
Raphaëlle Coquibus
L’Accompagnement Autrement