Et si on apprenait enfin à être (vs faire)

On apprend à FAIRE nos métiers et pas à ETRE.

Être RH, manager ou dirigeant.e, ce n’est pas juste une fiche de poste.
C’est un positionnement professionnel qui fait toute la différence pour vous, vos équipes & votre entreprise.

Dans cette vidéo, je vous explique pourquoi incarner votre métier change tout.

Ce que vous allez en retirer concrètement :
✔ Des outils pratiques pour mieux incarner votre fonction
✔ Des échanges riches avec d’autres pros du public & du privé
✔ Une prise de recul sur votre posture et vos enjeux
✔ Et surtout… des déclics utiles, pour faire évoluer vos pratiques dès le lendemain.

Et ce que votre entreprise y gagne :
✔ Des professionnels alignés avec les valeurs de l’organisation
✔ Une cohérence d’image auprès des équipes & partenaires
✔ Une meilleure marque employeur : vos collaborateurs deviennent vos premiers ambassadeurs
✔ Moins de tensions, plus de stabilité et d’engagement
✔ Une qualité de vie au travail renforcée… et durable

↪️Et par conséquent : plus de performances sociale, humaine, organisationnelle et financière !

Les prochaines sessions pour être le RH, le manager ou le dirigeant qui fait la différence :
📅 26 mai – Posture managériale
📅 30 juin – Posture RH©
📅 21 juillet (matin) – Posture du dirigeant.e
📍À Dijon – en inter (en intra ou en individuel sur demande).

📩 Infos & inscriptions : raphaelle.coquibus@gmail.com
AccompagnementAutrement garanti !

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1 réflexion sur “Et si on apprenait enfin à être (vs faire)”

  1. Formation posture du dirigeant.
    Une formation éclairante qui aide à prendre toute la mesure de sa posture; qui donne cet espace pour faire le lien entre ses valeurs et sa manière de les porter en tant que dirigeant.
    Une formatrice à l’écoute qui interroge et propose une analyse fine qui nourrit la réflexion avec un accompagnement bienveillant qui permet des échanges en toute confiance.
    Un vrai boost!
    Merci Raphaëlle.

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