Accompagner le changement, autrement. 🙂 Quand on parle d’accompagnement au changement, on pense souvent à la communication, à la stratégie, au management, aux freins, à la fameuse courbe du changement, ou encore aux facilitateurs.Mais, curieusement, on parle rarement des indicateurs. 📊 Pourtant, mesurer un projet de transformation est essentiel. ✔️C’est pourquoi, cette année, en Master […]
Cette phrase, entendue hier, m’a tout de suite fait penser à de nombreux accompagnements que j’ai menés pour anticiper ou faciliter un changement. 🌱 Les accompagnés me confient souvent leur fatigue psychique & physique face aux modifications constantes auxquelles ils font face. Et je les comprends : changer est inconfortable et énergivore. 💭💤 👉 En
Ce que vous ne pouvez éviter, vous devez l’embrasser. Lire la suite »
✨ Une belle histoire de solidarité continue… ✨ Aujourd’hui, je suis fière de partager avec vous une étape importante : le 2ᵉ reversement des bénéfices de mon livre Stella à l’association Des Cœurs pour 4 Pattes. 🐾Ces bénéfices, c’est grâce à vous. Grâce à vos lectures, vos partages, vos encouragements. 💛 Pour l’occasion, je me
📅 Rendez-vous aux portes ouvertes du Refuge de Jouvence Messigny le samedi 7 décembre, entre 12h et 17h ! 🎁 Pour Noël, offrez (ou offrez-vous) un coffret prêt à offrir contenant mes deux livres dédicacés et ses accessoires, pour seulement 25 € :📖 Sois tranquille, tout va bien : un récit touchant sur l’attachement profond
« Il faut accepter de perdre pour gagner. » 🎯 Comme beaucoup de choses dans la vie, on n’a rien sans rien. 💡 Investir du temps pour en gagner, c’est le pari que LEGATIS Notaires et ses collaborateurs ont fait en le confiant l’animation de cette formation. 🙌 Voici les étapes clés de leur démarche : 🔍
« J’ai eu honte, je me suis faite avoir. » On les appelle arnaques au conseiller ou ) spoofing téléphonique.👉 Un gars vous appelle et se fait passer pour votre conseiller bancaire. Il vous alerte sur une tentative de vol : un mouvement suspect de 2000 euros vers l’étranger aurait déclenché une alerte. 💭 Ça m’était déjà
3 règles d’or pour améliorer les relations au sein de votre entreprise :1️⃣ Une ligne managériale exemplaireDes managers formés, inspirants et capables de faciliter les échanges.2️⃣ Des règles de communication clairement définiesAvec des moments dédiés, des outils adaptés et une compréhension commune des usages.3️⃣ Un feedback régulier et constructifPour ajuster les pratiques, maintenir l’engagement et
Règles pour améliorer les relations interpersonnelles Lire la suite »
« On n’a pas le temps de se former et de réfléchir à notre posture RH, on doit gérer les urgences du quotidien. » J’entends cette phrase régulièrement. Mais ne pas s’occuper de sa posture RH, c’est :🛑Laisser des tensions non résolues s’accumuler au sein des équipes.🛑Prendre le risque d’un turnover élevé ou d’un désengagement général.🛑Passer à
🔄Dans un monde où les changements sont constants, la posture que nous adoptons peut faire toute la différence. Et si on repensait la notion de ‘savoir-faire’ pour y inclure le ‘savoir-être’ ? Que ce soit en entreprise ou dans les administrations publiques, j’observe au quotidien combien l’adaptabilité est devenue essentielle. Tout autant que la connaissance
Posture et adaptabilité dans un monde en mutation 🌍 Lire la suite »
💸 L’épineuse question du prix… Quand on fixe le prix d’un bien ou d’un service, on fait souvent un savant mélange entre les coûts de production, le marché, le temps et la technicité nécessaire. Pour mes services, comme pour mes livres, je calcule mes tarifs en fonction de ces éléments… avec une exception particulière pour
