Fenêtre de Johari

Manager, accompagner et diriger sous-tendent un impondérable = bien se connaître.

C’est bien joli  » connais toi toi-même  » mais comment on fait ?

La fenêtre de Johari peut y aider.
Créé en 1955 par 𝗝𝗢seph Luft et 𝗛𝗔𝗥𝗜ngton Ingham, cet outil de posture professionnelle est une bonne porte d’entrée. Ils croisent ce que vous savez de vous-même et ce que les autres en perçoivent en quatre zones.

(Re)Découvrez de quoi il s’agit concrètement, ses bénéfices et comment l’utiliser pour mieux diriger, accompagner et manager dans ce carrousel.