J’ai récemment réalisé l’évaluation à froid d’un accompagnement individuel d’un manager en prise de poste.
C’était vraiment à froid car notre rdv de bilan a eu lieu en juillet 2021.
Au cours de cet échange, nous avons fait le point sur l’atteinte de ses objectifs, l’auto évaluation de ses compétences managériales, les thèmes qu’elle a retenus et réutilisés…
Les outils transmis et expliqués lui ont permis de faire face aux défis qu’elle et son équipe ont eu à relever. Elle dit en avoir même encore à développer !
Je lui ai laissé le mot de la fin : ‘ »c’était super, on recommence quand vous voulez. »

Ce type de retours donne du sens à l’engagement que je mets dans mon entreprise. Et j’ai la chance d’en avoir régulièrement en fin de parcours.

Encore merci à tous de me faire confiance !

Raphaëlle

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