🗓️La semaine prochaine, le 12 à compter de 15H30, retrouvez moi avec Stella ⭐ et Lily 🐺 (Sois tranquille, tout va bien) à la librairie Grangier à Dijon. Je suis honorée de leur confiance renouvelée, 🙏🏼tant pour avoir mis mes livres dans leurs rayons que pour l’organisation de cet évènement. Pour mémoire, les bénéfices de […]
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Travailler dans le public ou le privé, exemple en RH : une complémentarité qui fait la différence. ⚖️ Il y a quelques années, j’ai rédigé un article sur cette dichotomie souvent perçue entre le secteur public et privé. Cet article reste celui avec le plus de vues sur mon site, signe de la curiosité qu’il
public vs privé bis Lire la suite »
✨ Mon 7e exercice comptable démarre pour l’Accompagnement Autrement ! 📊 Le 6ème exercice comptable est donc clos 🎉! Un moment clé pour faire un point sur l’année écoulée : ses réalisations, ses performances et les défis relevés. Chaque année comptable représente une nouvelle page à écrire ✍🏼 avec mes clients et partenaires (dores et déjà merci
Venez à la rencontre de Stella 🌠 pour participer à la lutte pour le bien être des animaux domestiques 🐕🐈🐈⬛🐩🐇 💰les bénéfices sont reversés à des associations animales qui œuvrent à leur protection et contre leur abandon et qui sait… peut-être y rencontrerez-vous aussi Lily 🐺 ? au plaisir de vous rencontrer pour une dédicace
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Être RH, c’est savoir naviguer à vue.👓 C’est un métier dont le périmètre est en perpétuelle évolution, étroitement lié à l’entreprise dans laquelle le RH exerce : son activité, ses valeurs, sa structure, son contexte… et parfois plus ou moins associée à sa stratégie globale qu’elle doit pourtant servir. Comme toute fonction support, le rôle
Les bienfaits des animaux au travail sont connus de nos jours. 🐾 Si cette pratique est répandue aux États-Unis, en France elle en est à ses balbutiements. Je suis curieuse de vos retours d’expérience ! Mes accompagnements autrement par l’animal déjà réalisés ont tous été positifs. Cela suppose entre autres de l’organisation 📅, de la
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‘ on s’en fout d’être meilleur que les autres. soyons juste meilleur qu’hier ‘ 🤔 👉c’est ce qu’a dit Inoxtag dans son interview à quotidien sur sa préparation à l’ascension de l’everest. son coach avait indiqué qu’il était celui qui partait du plus loin physiquement. c’était sa réaction. 💭à vouloir toujours plus et mieux que
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👞 « Ce sont les cordonniers les plus mal chaussés. » Vous connaissez cet adage à coup sûr. En RH, il fonctionne aussi : les RH sont souvent les moins formés. 😕 Difficile pour ceux qui gèrent l’évolution des compétences en entreprise de se préoccuper des leurs… 📚 Quand j’étais salariée RH, je suis moi-même très peu
formation POUR les RH Lire la suite »
⛑️Je suis secouriste en santé mentale 📜Une formation qui devrait être obligatoire : – quand on travaille dans l’accompagnement d’individus (enseignants tous niveaux, soignants tous métiers, formateurs, coachs, consultants, managers, dirigeants) afin d’être sensibilisé aux troubles mentaux, savoir les appréhender, les comprendre, les respecter et soutenir les humains qui les vivent voir les aider ou
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✅️Je suis en train de finaliser une offre à destination des professionnels des ressources humaines = oui pour vous RH ! 🧘♀️Bien sûr, la formation en question représente un intérêt professionnel certain. Je développerai son contenu très prochainement. 💡L’idée ici étant que les modalités pratiques vous soient les plus confortables. Ainsi, elles ne seront pas
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