Je vous l’ai annoncé la semaine dernière, Autrementissime en lancé. Voici une de mes prestations : PestAAcle (le double A pour l’Accompagnement Autrement). Place au PestAAcle ! 🎤 🥲😯😱😡🤢😁Avec cette animation, vous pouvez évoquer ou rappeler des sujets essentiels en tant que manager comme les émotions au travail ou la communication interpersonnelle. Entre boite à […]
Regardez avec douceur ces rides au coin de vos yeux : ils sont la marque de vos rires et de vos larmes. des émotions que vous avez vécues votre vie durant et la preuve que les évènements passent et vous demeurez : plus tout à la fait le.la même qu’avant ni tout à fait différent
Riez, pleurez… vivez ! Lire la suite »
Dans mes dernières actions en backstage, j’ai passé quelques semaines à donner à mon site internet une image plus conforme aux actualités de mon entreprise. Après 6 ans, il avait besoin d’un peu de rafraîchissements. (Re)découvrez ici : https://raphaellecoquibus.com Voyez-vous les changements ? les couleurs de fond sont plus claires et la charte graphique reprise
nouveau site ! Lire la suite »
Décidément… je suis multitâche certes mais pas omnitache ! J’échoue à me dupliquer ou ajouter du temps dans une journée. Déjà quand j’étais DRH, il m’arrivait de faire le même constat… Depuis un moment, je cours entre : – mes interventions, – l’administratif et le commercial, – des démarches perso, – des engagements auprès d’un
Toute la semaine dernière, j’ai eu le privilège d’animer un séminaire de management et de communication avec la classe de Master RH de la @smartcampus_by_cci Conçu de toute pièce pour eux dans le respect bien sûr des objectifs pédagogiques associés à ce diplôme, je me suis E-CLA-TEE ! Tant dans la conception de son contenu, fond et
Séminaire management et communication Lire la suite »
Je vous souhaite à tous une année 2024 Autrement : Pleine d’émotions, de concrétisations et de projets au service de votre épanouissement Plus qu’un bilan 2023 : un point d’étape Je suis née dans les années 80 (sans dec !) J’ai connu le club dorothée et madame est servie J’ai appris le respect, déjà celui
Sans transition, je pense qu’il est également important de préciser / rappeler / indiquer que les professionnels RH doivent : être exemplaire : nul ne peut exiger des autres ce qu’ils ne s’imposent à eux-même. Un RH ne peut donc pas recadrer un manquement professionnel s’ils ne le respecte pas personnellement. En l’espèce, l’exemplarité ne
Voici ce qui m’anime depuis qqs temps : l’organisation de cette soirée où j’ai présenté mes 3 nouvelles prestations et leur en ai fait vivre une… Voici ce qu’ils en ont pensé : Et si vous formiez vos équipes au Management « Autrement » ? Et si vos collaborateurs étaient en formation, en face de
autrementissime x lpto Lire la suite »
hier, 1er jour d’animation sur la formation en management des directeurs de sites pour l’afrej dans le pays de Gex. thème : la posture managériale ! de bons moments, alliant à nouveau le fond à une forme… Autrement ! rdv en novembre pour la suite et fin avec la communication managériale et les mots de
formation managériale à l’AFREJ Lire la suite »
Aujoud’hui, j’ai animé une formation voire une conférence… Ils étaient plus de 30 ! Le sujet : la Posture managériale. mon kiff ou, dis plus politiquement correct, mon coeur de métier. La raison pour laquelle j’ai créée mon entreprise. Les postures professionnelles. Tout un programme. Vous en voyez ici le travail autour de l’im-posteur managérial.
la posture managériale Lire la suite »
