🌟 Et si le développement des compétences en entreprise voyait au-delà des hardskills ?

🔍 Les formations en entreprise sont encore trop souvent axées sur les hardskills, ces compétences techniques (‘dures’) essentielles pour un poste donné. En même temps, elles négligent encore les softskills : ces compétences relationnelles et humaines (‘douces’) qui font la différence.

Caroline Dauvergne une petite pensée pour toi s’impose sur ce sujet…

🤔 Saviez-vous qu’une troisième catégorie de compétences émerge ? Ce sont les madskills, ces compétences transverses, dites “folles”, acquises en dehors du cadre professionnel (associatif, culturel, etc.) et qui peuvent être précieuses en entreprise. Voire même devenir une véritable valeur ajoutée.

📊 Sondage : quelles compétences avez-vous ciblées lors de votre dernière formation ? Partagez vos expériences en répondant à cette question…

Raphaëlle

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