Manageons-nous en fonction de notre position hiérarchique ?

Je m’interroge 🤔.

Un manager, c’est un métier que l’on définit souvent par son rôle dans l’organisation, la stratégie ou les process.

Mais si on parle uniquement de la manière de manager les personnes (et rien d’autre) :
➡️ Le rôle d’un manager est-il le même selon son niveau hiérarchique ?
Manager de proximité, chef / directeur ou DG… managent-ils (à tort ou à raison) autrement les personnes qu’ils accompagnent au quotidien ?

Vos avis m’intéressent beaucoup !
D’où ce sondage pour recenser vos opinions.

PS : En vrai, j’ai mon idée de réponse mais souhaite la confronter aux vôtres et à vos expériences. Vos votes et commentaires sont précieux 🙏