Et si, pour une fois, on parlait des RH et pas en leur nom ?

J’ai créé une formation pensée spécialement pour eux, pas pour leur apprendre à mieux accompagner les autres : juste pour leur offrir un espace rien qu’à eux.
Un endroit pour se poser, réfléchir, respirer.

Je l’ai appelée Posture RH©.

Parce que la posture, ça raconte tout :
– Ce qu’on accepte.
– Ce qu’on ne dit pas.
– Ce qu’on encaisse.
– Ce qu’on porte.
Souvent, longtemps voire trop.

Alors si vous êtes RH, ou si vous en connaissez un ou une, posez-vous ces quelques questions :
– Est-ce qu’on s’est trop habitués à voir les RH comme de simples intermédiaires ?
– Est-ce qu’on oublie qu’eux aussi doutent, s’épuisent, se questionnent ?
– Est-ce qu’ils s’autorisent à se former… autrement ?

Je sais que c’est possible et surtout nécessaire. Pour eux, pour leurs équipes et pour l’entreprise.

Et vous, vous en pensez quoi ?

PS : prochaine session en mars 2026, avec partages entre pairs à la clé et animation par une DRH (moi 😇) qui avait cherché ce cadre et ne l’avait pas trouvé