Être RH, c’est savoir naviguer à vue.👓

C’est un métier dont le périmètre est en perpétuelle évolution, étroitement lié à l’entreprise dans laquelle le RH exerce : son activité, ses valeurs, sa structure, son contexte… et parfois plus ou moins associée à sa stratégie globale qu’elle doit pourtant servir.

Comme toute fonction support, le rôle des RH est souvent perçu comme non rentable, voire superflu sinon inutile pour certains. Chaque entreprise dispose de son propre service RH, unique dans sa forme et ses pratiques. Il n’y a pas de modèle standard ni de règles figées. 🤔

Il m’a toujours semblé fondamental de travailler sur qui l’on est dans un environnement donné, surtout pour un métier aussi particulier, sans équivalent ni au sein de l’entreprise, ni même ailleurs.
S’interroger sur la manière dont on exerce ce métier, et obtenir des clés pour s’ajuster, peut s’avérer non seulement utile, mais essentiel. 🛠️

– Avez-vous déjà vécu une journée où vous n’avez accompli aucune des tâches que vous aviez prévues ? 📅
– Vous interrogez-vous sur la juste distance à trouver entre vous, la direction et les salariés ? ⚖️
– Êtes-vous la RH que vous aspirez à être ? 🧐
– Vous sentez-vous parfois seul.e dans vos fonctions ? 😕
– Ou bien, vous vous demandez si ce métier vous anime encore ? 🔄

Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces questions, découvrez la formation La posture RH ©. Contactez-moi par mail à raphaelle.coquibus@gmail.com ou par téléphone au 07 67 90 70 11.

Raphaëlle

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