L’Accompagnement Autrement propose des services personnalisés de conseil et d’écoute, en management, communication et ressources humaines, adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise, de vos managers et dirigeants.

 

« Collectives » : Regard neuf et aiguisé d’une DRH opérationnelle multisectorielle
  • Facilitation du Changement
    Réorganisation de services ou d’entreprises pour une meilleure adaptation à l’environnement et une compétitivité accrue. Diagnostic et audit interne pour proposer des structures organisationnelles alignées avec les enjeux de l’entreprise. Préconisations et plans d’action pour accompagner le changement souhaité.
  • Développement de l’Intelligence Collective 
    Formations inter et intra sur diverses facettes du management, de la communication et des RH :

    • Management des équipes
    • Appropriation du changement
    • Communication interpersonnelle
    • Gestion des conflits
    • Préparation aux entretiens d’embauche
    • Évaluations professionnelles
    • Conduite de réunion
    • Prise de parole en public
    • Télétravail

    Spécialiste des postures professionnelles, je propose des formations dédiées aux managers et aux professionnels RH, quel que soit leur secteur d’activité.

  • Analyse des Pratiques Managériales (APM)
    Accompagnement des équipes de cadres pour :

    • Trouver leur place
    • Interroger leurs pratiques managériales
    • Donner du sens à leurs fonctions
    • Incarner les valeurs de l’entreprise
    • Mettre en œuvre la politique managériale interne
    • Améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
    • Rompre la solitude ressentie à ces postes

    Ces interventions peuvent être réalisées indépendamment ou en complément de formations sur les postures managériales, notamment lors de changements organisationnels.

Exemples de réalisations collectives : audits globaux d’organisation, diagnostic d’un service, stratégies RH, APM (entreprises privées et publiques), réorganisation de services (organigramme, fiche de poste…), politique de rémunération, créations d’outils (de présentation, de communication interne & de gestion RH), formations (managériales, posture DRH, posture dirigeant, gestion de projet, intégration, management), séminaires sur la QVT des managers

« Individuelles » : Devenez la meilleure version de vous-même, adapté à votre environnement

Coaching Personnalisé pour accompagner les dirigeants, directeurs, professionnels RH, managers de proximité dans leur posture professionnelle pour :

  • Évoluer et questionner leurs pratiques
  • Prendre du recul sur leur métier
  • Gérer des situations de conflit
  • Se préparer à de nouvelles responsabilités

Le conseil et l’écoute proposés sont adaptés aux objectifs, à la personnalité, aux compétences et aux besoins de chaque professionnel.

Exemples de réalisations : coachings divers de prise de poste et d’adaptation, accompagnement au changement (création, mise en œuvre et appropriation), équilibre vie privée / vie professionnelle, professionnalisation de dirigeant au recrutement (adapté à sa structure et à ses objectifs)

Accompagnement Exclusif pour les DRH/RRH

Une Offre Sur Mesure pour un Métier Clé

Le rôle de DRH/RRH est essentiel dans la stratégie et l’avenir de l’entreprise. J’ai conçu une offre spécifique, individuelle et collective, pour accompagner ces professionnels souvent oubliés. Découvrez cette prestation exclusive sur la page dédiée.

 

 » Etre ou ne pas être ? « 

Depuis début 2025, je vous propose un test pour vous aider à prendre des décisions pour votre avenir professionnel. Vous trouverez ICI les informations supplémentaires qui vous permettront de faire des choix éclairés et responsables sur une nouvelle fonction qui vous fait peut-être déjà de l’oeil, mais est-elle faite pour vous ?

En prenant le temps de réaliser ce test, vous réfléchirez à ce qui vous attend et pourrez définir un projet à plus ou moins court terme associé à vos aspirations profondes et aptitudes naturelles.