Accompagnement Autrement

Formation Premiers Secours en Santé Mentale

⚠️FORMATION PSSM SUR DIJON⚠️ Parmi vous, qui est intéressé par une formation ce début septembre en premiers secours en santé mentale (PSSM) standard ? – animée par Sophie DUFOUR, formatrice accréditée PSSM – session non affichée à ce jour que je cherche à organiser pour les 4 et 5 septembre sur Dijon – 250 euros

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Partir en vacances sans culpabiliser

Profiter des vacances sans culpabiliser ! 🌞 🏝Les vacances approchent à grands pas, mais comment profiter pleinement de cette période de détente ? Certains se disent que la terre arrêtera de tourner s’ils ne sont pas là (ou leur entreprise… ou leur service… bon OK : leur PC). 💡Voici quelques astuces : Planifier : Utilisez

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AAA et stress

🐴Vous connaissez déjà la médiation animale notamment avec le génial équicoaching ou pour l’accompagnement de personnes en difficultés. 🐕‍🦺Je travaille également la médiation animale (canine) pour la cohésion d’équipe par exemple mais aussi pour aider dans un contexte stressant à trouver une source d’oxygène propice au travail. 👩‍🎓Ici il s’agit de leur préparation à leur

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clap de fin des examens

👩‍🎓Voici la dernière professionnelle RH en devenir Ou devrais je dire la dernière professionnelle devenue RH De l’année bien sûr ! 🗣Après 2 jours d’oraux avec @smartcampus_by_cci , je suis fière pour eux et d’eux d’avoir mené un projet tout au long de l’année dans leurs entreprises respectives 😊Les accompagner et les voir évoluer, grandir

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retour Legatis et relations clients

“On aurait dû apprendre ça plus tôt !” J’ai accompagné les professionnels de l’étude notariale LEGATIS Notaires pour mieux comprendre leurs clients avec lesquels ils interagissent et rencontrent parfois des difficultés. Ce type de contenu manque souvent dans leurs formations initiales. Les métiers libéraux, tels que les notaires, dentistes ou comptables, sont en relation directe

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skills et formation

🌟 Et si le développement des compétences en entreprise voyait au-delà des hardskills ? 🔍 Les formations en entreprise sont encore trop souvent axées sur les hardskills, ces compétences techniques (‘dures’) essentielles pour un poste donné. En même temps, elles négligent encore les softskills : ces compétences relationnelles et humaines (‘douces’) qui font la différence.

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