Formation Posture RH

J’ai animé une formation confidentielle sur la posture RH. Volontairement restreinte pour que la formation leur soit la plus utile possible.

2 personnes qui ne se connaissent pas
2 environnements pro différents (tertiaire et secondaire)
2 salariées qui n’étaient pas parties en formation depuis plus de 2×2 ans
2 professionnelles en quête de sens, d’outils, de réponses
+1 qui mène les discussions, nourri les échanges et leur laisse la place de discuter de ce qu’elles viennent chercher ici comme piste, analyse, éclairage ou méthodes.
>> 2 RRH ragaillardies dans leurs postes par le recul pris en formation

Cette formation, c’est 1 moment suspendu, Autrement, vraiment.

1 seule journée. Et pour vérifier l’ancrage, 1h de coaching à +1 mois.
Pas besoin de plus. C’est simple, presque binaire. 1 et 2.
Et pourtant une journée considérée comme essentielle.

Parce que travailler sa posture professionnelle, c’est confrontant, inconfortable et exigeant. Cela nécessite confiance et sécurité pour oser se livrer sur ses réalités ou difficultés.

C’est d’ailleurs pour cette même raison que c’est si enrichissant et épanouissant lorsqu’on s’aventure dans cette aventure.