▶️Quand je me suis installée en 2018, quelques mots et concepts faisaient (et font toujours) partie intégrante de ce que je voulais proposer.

Il y a par exemples :

✳️Accompagnement
✳️Autrement
✳️posture

🔂Et ils font sens aujourd’hui encore dans mon quotidien. Accompagner à être, incarner son métier et non pas que le faire. C’est en filigrane, dans toutes mes prestations.

🧙‍♂️Un biais cognitifs ? l’illusion de fréquence me direz-vous ? peut être. Juste que depuis que je les ai choisi comme ADN fondateur, je les entend partout tout le temps par tout le monde.

Ne serait-ce que de Super U. Vous savez :  » commerçant, autrement  »

🤯Les mots ont un sens parfois différent d’une personne à l’autre. Voire répondent à une forme de mode. On le prononce parce qu’on se dit que ça fait bien, ou pro. Et on brode voire on brade les effets escomptés. A la limite de…. l’imposture 🫣

Comme la posture.🧘‍♀️
J’ai décliné les postures professionnelles sur diverses facettes : RH, D-RRH, manager, dirigeant, dirigeante, fonctionnaire.
J’en ai fait une prestation déclinée en coachings, formations et séminaires ou conférences.

⏪️Quand j’étais DRH, je n’avais pu m’y former ou y être accompagnée sauf assimilé à dirigeant. Pour avoir vécu ces 2 métiers, ils sont différents. Et ce sont les cordonniers 👞 les plus mal chaussés. Ceux qui s’occupent de former les autres se forment eux-mêmes peu ou pas.

💡Ça a été une de mes évidences à mon installation de travailler ces questions. Je l’ai assez rapidement déposée l’INPI.

☎️Si vous voulez interroger votre posture professionnelle, contactez moi ! 📧

Ps : j’ai déjà écrit divers articles à ce sujet depuis 2018. Retrouvez-les sur mon site !

Raphaëlle

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