Intelligence émotionelle
Un proche m’a demandé ce qu’ajoutait l’intelligence émotionnelle à mon travail ?
De la profondeur !
> La compréhension des conséquences de tout ce qui dysfonctionne dans les équipes ou les organisations : process, RH, management, organisation, relations, postures professionnelles…
Autant je diagnostiquais les causes de ces dysfonctionnements dans mes audits ou accompagnements, autant je présumais seulement leur impact sur les acteurs ou les voyais comme tout le monde (comportements, absences, conflits, productivité…).
Mais depuis l’IE, je peux aussi comprendre et déduire les risques sur les relations et l’entreprise.
J’analyse les émotions vécues au travail et les évaluent selon celles qui préservent la santé mentale, ou celles qui traduisent la qualité des relations ou encore celles impliquées dans le sens au travail.
Et ce individuellement & collectivement
Et ça me passionne 😊