Proactivité des équipes

Vous trouvez que votre équipe manque de proactivité et qu’elle pourrait être davantage force de proposition ?

Et si votre équipe manquait non pas de courage ou d’idée mais d’autorisations et de sécurité…?! et si elle s’était faite rabrouer par un précédent manager ?

Quand on me parle ou que j’audite, je constate que ce n’est pas l’envie qui manque mais l’espace pour s’exprimer, l’autorisation d’oser, le droit à l’essai.
Et parfois… juste quelques mots font des miracles : « Vas-y, j’ai confiance. » 😊

Une équipe qui attend n’est pas passive. Elle a souvent appris qu’il valait mieux ne (plus) rien tenter plutôt que de risquer de mal faire.

Alors, qu’avez-vous mis en place pour que vos équipes puissent oser ? Et que savez-vous de leur passif en la matière ?

Parce que quand on leur donne un cadre clair, des permissions explicites et un cadre sécurisant : les idées arrivent, les initiatives se multiplient, et la dynamique change.

Et si on en parlait, Autrement ? 07 67 90 70 11 🤳