Se réinventer, avec ouverture

Comment réussir sa reconversion quand le marché stygmatise ?

S’engager dans un nouveau métier, un nouveau statut (indépendant <> salairé) ou même un nouvel emploi demande :
– courage
– travail
– conviction.

C’est aussi la preuve que vous avez à faire à quelqu’un qui se connaît bien. Il a su qu’il devait passer à autre chose et s’en ai donné les moyens, a parfois même tout plaqué pour se réinventer.

Le marché aime bien les parcours lisses. Quand un parcours ne rentre pas dans la trajectoire ‘normale’, on pense qu’il n’est pas possible d’avoir confiance.

Or, tous les parcours deviennent singuliers aujourd’hui. D’ailleurs, ces chemins de traverse peuvent être des mines d’or de compétences insoupçonnées !

Les nouvelles générations vont, selon les études, changer de poste en moyenne tous les 3 ans et occuperont jusqu’à 5 métiers différents dans leur carrière.

Mes plus beaux recrutements de DRH étaient les plus inattendus. Ceux qui s’étaient rendus incontournables, comme évidents.

Vous pourriez être surpris… Alors restons ouverts !