SKILLS = compétences

Voici 3 types de compétences attendues dans le monde du travail et recherchées par les recruteurs. Les 2 premières sont les plus connues. La 3e plus récente.
On parle des :
⚡HARD SKILLS (compétences dures) : les compétences techniques. Celles qui sont directement liées à votre métier.
⚡SOFT SKILLS (compétences douces) : celles liées à vos qualités humaines et relationnelles.
⚡MAD SKILLS (compétences ‘folles’) : celles exercées ou développées dans vos expériences annexes de types associatives, sportives, artistique ou tout autre engagement pris dans votre vie ‘privée’ et transférables en entreprise ou à un poste.

C’est important voire nécessaire de faire le point sur vos forces comme sur vos points à développer. Cela prouve que vous vous connaissez bien et aussi que vous comprenez les enjeux dans l’environnement que vous briguer (dans le cas d’une candidature).

Sans surjeu, juste jouer vrai.

Raphaëlle

Des questions ? Une expérience ou réflexion à partager ? Commentez !