Et si l’IA ne remplaçait pas votre job… mais révélait votre vraie valeur ? 💡 J’entends souvent cette peur : > « Avec l’IA, mon métier va disparaître. » Et si on changeait de perspective ? Si l’IA peut automatiser des tâches, elle ne remplacera jamais ce que vous êtes. ❌Non, l’IA ne va pas vous piquer […]
IA et Posture RH Lire la suite »
Hier, j’ai eu 3 ans. Et depuis que je t’ai adoptée, on avance ensemble.On s’est apprivoisées, comme disait Antoine. Tu te souviens de ce qu’il disait aussi ? ♾️Qu’on est responsable de ce qu’on apprivoise. Alors on est responsables, toi & moi, de nous. De notre lien. De cette relation qu’on a construite, entretenue et
Au bout de combien de temps pensez-vous devoir apprendre quelque chose en formation ? 🤔 J’en suis une jusqu’en juillet, et le 1er jour, je me suis fait une réflexion : « Ça fait même pas une heure… et j’ai déjà appris quelque chose. » Et là, j’ai su que cette formation allait me plaire.
Indicateur de satisfaction en formation Lire la suite »
« Le plus beau métier d’homme est le métier d’unir les hommes. »Antoine de Saint-Exupéry Alors que certains font carrière en désunissant, opposant, polarisant…Désunir est facile. Il suffit d’un conflit mal géré, d’une parole mal placée, d’un ego surdimensionné. Diviser pour mieux régner dit-on…➗️ Unir, en revanche, demande de l’engagement, de l’écoute, du courage.Et c’est
Unir les hommes Lire la suite »
Se voir autrement, dans un miroir… pas tout à fait comme les autres. Et si le cadre de formation jouait (aussi) un rôle dans notre posture ? Entre deux lampes rétro et un reflet inattendu, ce lieu atypique accueillera mes prochaines sessions sur les postures professionnelles. Un espace comme je les aime : élégant, un
Se voir et se former, autrement Lire la suite »
Ca vous est déjà arrivé ? 🎬 Je vous plante le décor… Vous êtes en pleine conversation pro.Votre interlocuteur·rice tente de vous rallier à son idée, avec un petit sourire entendu : 👉 « On est d’accord ? »Ou sa variante :👉 « Vous en conviendrez… »👉 « Vous serez d’accord avec moi… » Et
Dire non avec assertivité Lire la suite »
Comment retravailler ensemble après un conflit voire une plainte au sein de l’équipe ? C’est la question qu’on m’a posée récemment pour une équipe suite à un signalement déposé par un salarié. Ou plutôt, le challenge que j’ai relevé Il n’y a pas vraiment de règle gravée dans le marbre, mais une condition sine qua
Recréer du lien Lire la suite »
On n’apprend pas de l’expérience des autres. 🤔 Dit comme ça, ça paraît évident, non ? Et pourtant… combien de fois essayons-nous d’éviter à nos proches, nos collègues, de vivre une frustration, une difficulté, voire un échec… simplement parce que NOUS, on y a goûté, on s’y est frotté, et on en a tiré un
Expérimenter pour apprendre Lire la suite »
Lorsque j’étais DRH, je posais parfois des congés pour animer des formations. Au moins 5 jours par an. Et là… changement d’ambiance garanti. J’ai vécu des situations parallèles. Mes stagiaires me disaient souvent : > « On voudrait que vous soyez notre DRH ! » (Pendant ce temps, mes équipes se disaient peut-être l’inverse…) Je
DRH et formatrice : 2 salles, 2 ambiances… et une seule et même personne !😅 Lire la suite »
« On n’enseigne pas ce que l’on sait ou ce que l’on croit savoir, mais on enseigne ce que l’on est. » Jean Jaurès a dit ce que je pense profondément. Un formateur, enseignant, animateur, tuteur – quelque soit le nom qu’on lui donne – transmet ce qu’il est, tel qu’il est. Et c’est bien
Enseigner : qui nous sommes Lire la suite »
