exigeant & bienveillant

J’ai animé un atelier pour des managers bienveillants & exigeants au sein de Le Village by CA Champagne Bourgogne.

Le contenu ?
Sortir des confusions : bienveillance = gentillesse et/ou exigence = dureté pour aller vers « je suis ajusté ».
On juge souvent qu’on est l’un OU l’autre, que les 2 ensemble c’est « compliqué » voire incompatible.

Les enjeux ?
La bienveillance regarde la relation. L’exigence pose le cadre et soutient la performance.
Les 2 ne s’opposent pas : elles se complètent, se répondent.
En illustration, je vous propose ma conclusion de cet atelier.

Comment ?
Entre ateliers et échanges, nous avons exploré :
– les idées reçues,
– les contextes,
– la posture professionnelle
– et les situations concrètes du quotidien
> pour trouver son propre équilibre entre bienveillance et exigence.

Chacun a conclu avec son mot de la fin :
horizon, confortant, inspirant, participatif, intéressant, se connaitre, collaboratif, réflexion.

>> Parvenez-vous à trouver votre équilibre entre bienveillance et exigence ?

PS : En bonus, je leur ai présenté mon Manag’mètre bienveillance x exigence pour leur permettre de mesurer leur niveau actuel et celui vers lequel ils veulent se projeter. Avec les comportements associés, ils ont pu projete leur plan d’action individuel.