Prenez le temps de votre posture
« On n’a pas le temps de se former et de réfléchir à notre posture RH, on doit gérer les urgences du quotidien. » J’entends cette phrase régulièrement. Mais ne pas s’occuper de sa posture RH, c’est :🛑Laisser des tensions non résolues s’accumuler au sein des équipes.🛑Prendre le risque d’un turnover élevé ou d’un désengagement général.🛑Passer à […]
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