– ludo = ludique
– andragogie = la pédagogie pour adultes
Lorsque le jeu se met au service du manager et donc des objectifs du service, cela crée des journées différentes car les stagiaires venaient expérimenter des jeux de cohésion, team buildings, ice breaker et autre outils qui selon leurs besoins leur permettront d’envisager Autrement leurs actions managériales.
Le jeu est un outil, un moyen, d’obtenir des idées ou des actions des membres de l’équipe en fonction de ses besoins. On peut (et je l’affirme) être sérieux sans se prendre au sérieux.
Et vous, quels sont vos outils de cohésion et de coopération dans vos services ?
Raphaëlle
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