ETRE POSITIF : OUTIL PERSONNEL DE BIEN-ETRE Je vous proposais dans le premier billet de cette année 2019 d’être bien, notamment au travail. J’y évoquais que nous avons tous des responsabilités dans le fait de l’être, ou non. Pour le (re)lire, suivez ce lien : https://raphaellecoquibus.com/index.php/2019/01/08/etre-bien-au-travail-notre-responsabilite/ & parce qu’être positif ça s’apprend et se travaille (les […]
COACHING – CONSULTING OU ACCOMPAGNEMENT ? Je suis coach professionnel certifié, supervisée, consultante & formatrice. Je suis les « règles » pour réaliser les accompagnements dans lesquels je sais pouvoir apporter de l’aide en me formant, restant au fait des pratiques et contenus dans mes secteurs d’activité. Les coachs eux-mêmes cherchent à se définir entre eux, à en
Le bien-être au travail, voire son extrême le bonheur, sont tout droit issus du courant œuvrant pour la qualité de vie au travail (QVT). Oui, c’est à la mode. Oui, tout le monde n’est pas concerné mais peut le devenir. Alors oui, il faut en parler. On passe bien assez de temps dans notre vie
L’Accompagnement Autrement vous souhaite à toutes et à tous de somptueuses fêtes de fin d’année. Je vous offre ces vœux de Jacques BREL de 1968 et y ajoute les miens : Que 2019 vous soit : belle & chaleureuse, douce & tendre, travailleuse & successfull, ambitieuse & allègre, émotive & sentimentale, musicale &
3ème et dernière vidéo de cette série de clips autour de thèmes tels que la posture professionnelle et celle de la solitude de ce professionnel avec nul autre pareil dans l’entreprise. Pour mémoire, voici le lien du billet ci-dessous où je vous parlais déjà. Je souhaitais vous présenter une forme différente. Je vous propose cette fois-ci
La Posture du DRH ? ! Par « DRH », j’entend tous les professionnels des ressources humaines au plus hautes fonctions dans son organisation. Les appellations sont diverses et dépendent directement de la structure dans laquelle ils officient. Qu’ils soient nommés Directeur, responsable ou encore Directeur général adjoint (DGA) en charge des RH… tous sont concernés ici.
Entrez en VAE ! Vous avez réfléchit et vous êtes convaincu maintenant : c’est une VAE que vous allez faire. Prêt pour l’expérience ? Après vous avoir présenté ici https://raphaellecoquibus.com/?p=543&preview=true les bases et principes généraux sur la VAE, en voici les aspects plus pratico-pratiques. Tout d’abord, je vous conseille de vous rapprocher du (ou des) établissement(s) auprès
La VAE : parlons-en ! La VAE c’est la Validation des Acquis par l’Expérience. Je vous propose ici un outil d’aide à la décision, a mina à la réflexion sur ce sujet. Selon le site officiel du gouvernement (http://www.vae.gouv.fr/) : » Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau
Je vous parlais la semaine passée des carrières jalonnées de CDD ou tout autre type de contrat précaire. La suite logique était de vous parler de ces moments de chômage que vous pouvez vivre entre 2 contrats. Le chômage est rarement choisi, plus souvent subi. C’est une étape de votre parcours professionnel sans emploi. Cela
Quelques définitions : La carrière, c’est l’ensemble des étapes qui jalonnent la vie professionnelle. Elle est donc singulière et lui ressemble. La précarisation du travail, c’est lorsque les contrats conclus en la matière sont à durée limitée. Beaucoup d’emplois sont sous cette forme. Il s’agit donc des CDD bien sûr, mais aussi de l’intérim ou encore
