Dans mes dernières actions en backstage, j’ai passé quelques semaines à donner à mon site internet une image plus conforme aux actualités de mon entreprise. Après 6 ans, il avait besoin d’un peu de rafraîchissements. (Re)découvrez ici : https://raphaellecoquibus.com Voyez-vous les changements ? les couleurs de fond sont plus claires et la charte graphique reprise […]
Vous connaissez ces phrases toutes faites. Je les entends d’ici ! Toutes ces phrases qu’on dit quand on veut faire l’économie d’une vraie communication. Et surtout laisser peser le poids de l’échec de l’échange à la seule responsabilité de l’autre… Pour que les autres nous comprennent, on doit se dévoiler un peu. Parler un peu
Décidément… je suis multitâche certes mais pas omnitache ! J’échoue à me dupliquer ou ajouter du temps dans une journée. Déjà quand j’étais DRH, il m’arrivait de faire le même constat… Depuis un moment, je cours entre : – mes interventions, – l’administratif et le commercial, – des démarches perso, – des engagements auprès d’un
Il y a peu j’ai fêté les 6 ans de ma société. Aujourd’hui, cela fait 3 ans que tu ne m’y accompagnes plus. 3 ans que je t’ai tenu la patte pour la dernière fois. 3 ans que ta respiration s’est arrêtée sous ma main, apaisant ta souffrance et en même temps mettant une fin
Voici une de mes lectures au cours de mes dernières vacances. Au bord de l’océan indien, à Zanzibar, j’ai dévoré ce livre qui a défrayé la chronique avec son titre accrocheur (voire provocateur), offert par mon mari. Me sentant partager l’affection de l’auteur pour les chiens, et son choix de ne pas avoir d’enfant, voici
Pourquoi j’ai choisi d’avoir un chien (et pas un enfant) : lecture Lire la suite »
Ça fait 6 ans aujourd’hui que j’ai créé ma société. – 5 bilans, – 1 livre, – xxxx compétences acquises dans des domaines divers et variés, – 4 formations suivies, dont une certifiante, – près de 1 500 personnes accompagnées – plus de 3 500 heures d’intervention – un taux de satisfaction proche des %
C’est pas moi qui le dit Merci à AFREJ pour sa confiance et son engagement dans ces journées riches d’échanges et d’outils Ce lundi 11 Mars 2024 avait lieu la troisième journée de formation « Management » en compagnie de l’incroyable et unique formatrice Raphaelle Coquibus qui a su nous plonger dans
Toute la semaine dernière, j’ai eu le privilège d’animer un séminaire de management et de communication avec la classe de Master RH de la @smartcampus_by_cci Conçu de toute pièce pour eux dans le respect bien sûr des objectifs pédagogiques associés à ce diplôme, je me suis E-CLA-TEE ! Tant dans la conception de son contenu, fond et
Je vous souhaite à tous une année 2024 Autrement : Pleine d’émotions, de concrétisations et de projets au service de votre épanouissement Plus qu’un bilan 2023 : un point d’étape Je suis née dans les années 80 (sans dec !) J’ai connu le club dorothée et madame est servie J’ai appris le respect, déjà celui
Sans transition, je pense qu’il est également important de préciser / rappeler / indiquer que les professionnels RH doivent : être exemplaire : nul ne peut exiger des autres ce qu’ils ne s’imposent à eux-même. Un RH ne peut donc pas recadrer un manquement professionnel s’ils ne le respecte pas personnellement. En l’espèce, l’exemplarité ne
