Exemplarité = perfection ?
Un manager me dit en formation individualisée que l’exemplarité lui est synonyme de perfection. Et ce n’est pas une réaction rare.
Alors je lui raconte :
Après avoir remis au clair les règles des temps de travail, je suis revenue avant les 11 heures de repos hebdomadaire un lendemain d’une réunion tardive. Pas consciemment, mécaniquement mais cela reste hors cadre.
La Sentence est irrévocable !
Mon équipe m’a fait remarqué que je n’avais pas respecté le cadre que j’avais moi-même mis en place. Et ils avaient raison.
Alors > exemplarité ≠ perfection
mais exemplarité ≈ congruence !
On dit ce qu’on fait et on fait ce qu’on dit.
L’exemplarité, c’est s’appliquer les règles qu’on impose dans le fonctionnement de l’équipe. Et c’est une preuve de leadership.
Et surtout, il est important que la pression du manager soit au bon endroit. Car il est plus facile d’être exemplaire que d’être parfait 😉
