Quelles sont les principales clés du travail en équipe et du management collectif ? rien de bien innovant bien sûr, mais rappelons-les :
La communication est prépondérante et doit être maîtrisée, sous peine de nuire profondément à l’image. Depuis quelques temps, je trouve celle véhiculée par l’équipe de France de football aussi juste dans l’équipe que pour le public. Elle transpire le respect : des coéquipiers, des supporters, et surtout des équipes adverses (peu de célébrations de but irrévérencieuses, mémoire des joueurs avec lesquels ils œuvrent toute l’année dans leurs clubs respectifs, partage d’un temps précieux avec les supporters dans les gradins…).
Ils nous feraient presque oublier leurs salaires tant ils font de belles actions… Et en même temps, nous sommes tous pareils : nous en avons besoin pour avancer & courir après l’objectif professionnel qui nous a été fixé. S’il ne fait pas tout, il y participe. (j’éviterai ici de parler du montant de leurs rémunération, juste de son existence : tout travail mérite salaire, non ?).
Le coaching est à l’origine sportif (même si ce mot est aujourd’hui utilisé par beaucoup de secteurs et pour tellement d’activités). Il peut être individuel ou collectif. Et pour cause, en sport, l’objectif est souvent le dépassement de soi. Et chacun a ses propres besoins. un goal n’est pas entraîné comme un attaquant ou un nageur comme un véliplanchiste. Chaque sport, et à fortiori chaque métier, a besoin de développer certaines parties de lui plus que d’autres. Dans mes prestations, même si je suis coach professionnel certifié, je préfère parler d’accompagnement plutôt que de coaching. Au quotidien, il est néfaste de forcer ses limites. Je préfère chercher avec la personne le jute équilibre entre ses capacités, valeurs et besoins et ceux de l’entreprise pour le poste concerné.
Souvent, le potentiel est déjà présents et ne demande qu’à se révéler !
Même faisant partie d’un tout, chacun doit être pris en considération pour révéler et sublimer ce dont il est capable. Les besoins de chaque membre du groupe sont différents et demandent un accompagnement personnalisé et individualisé. Alors, chacun s’entraîne à repousser ses propres limites physiques et mentales, en fonction de ses propres objectifs. C’est souvent ça d’ailleurs qui nous fait rêver. C’est de voir cet effort et cette réalisation. Et c’est l’addition de toutes ces individualités qui fait la réussite de l’équipe. Cela dit, pour être au taquet pendant 90 voire 120 minutes, les footballeurs (tous niveaux confondus) sont entraînés progressivement sur plusieurs jours / semaines / mois, avec des phases de récupération et d’efforts intenses, pour qu’au moment attendu, ils puissent se surpasser. Et ça ne paie pas toujours…
Individuellement encore, les leaders jouent un rôle prépondérant dans une équipe. Ce sont ceux qui sont suivis par les autres qui ont vu en lui un certain charisme. Alors il convient, avant de leur donner une place stratégique, de connaitre leurs valeurs, leurs intentions et leur implication dans le projet commun.
C’est là le rôle du sélectionneur (= manager). Lui-même choisi par la FFF (la direction), il a la responsabilité de constituer son équipe (comprenez moi bien : il a choisi celui qui rentre & celui qui ne rentre pas). Il a bien sûr pris en considération en premier lieu les qualités techniques de chaque joueur (= ses compétences) en fonction de l’objectif final qui lui a été assigné : conduire l’équipe à gagner chaque match & le championnat. Il a appris à connaitre chacun d’eux, les a fait jouer ensemble, selon plusieurs combinaisons, les a testés, jaugés : évalués. Il sait réagir au bon moment en changeant des compétences pour d’autres en fonction des besoins de l’ensemble à un instant T. Cela confirme que tous ensemble & bien encadrés, on peut aller plus loin !
De plus, le manager cherche à construire un esprit d’équipe, c’est à dire à faire émerger de chaque membre du groupe des valeurs communes, la volonté d’être ensemble pour donner le meilleur de chacun et s’engager au service des autres.
Le sélectionneur est d’autant plus respecté qu’il a fait ses preuves et démontré son exemplarité sur le terrain et en dehors (sans jeu de mot). Cependant, tous les bons techniciens n’ont pas les aptitudes nécessaires à évoluer sur ce type de fonction (au risque de les mettre en grosse difficulté humaine et de posture).
Et vous, avez vous sélectionné votre équipe ?
Je souhaitais publier ce billet avant la fin de cette coupe du monde, et avant la demie finale de ce soir, car mon soutien envers les sportifs français est indépendant de leur degré de réussite. Certes, quand ils sont méritants et semblent partager mes valeurs, c est plus facile…
Je suis toujours émue de voir la liesse créée par 23 joueurs, tout un staff d’accompagnement et un ballon dans une communication maîtrisée sur des milliards d’autres personnes. C’est d’ailleurs le même sentiment que j’éprouve pour les artistes en concert : un profond sentiment de plénitude et de communion. Ces chants repris en cœur par tout un stade provoque chez moi un profond émoi (même devant la télé).
Il y a 20 ans déjà, d’autres joueurs ont donné du rêve dans une équipe que personne n’attendait à ce niveau. Raillée, critiquée, et malmenée : ils ont dépassé les préjugés et fait taire les mauvaises langues en devenant champions du monde. Sauf la confiance indéfectible de leur sélectionneur, conscient des forces en présence et des capacités de chacun et de l’ensemble à réussir. J’en retiens qu’on est finalement meilleur lorsque l’on est challenger et non favori : moins de pression, moins d’attente et plus d’espoir finalement et bien sûr la confiance de ceux qui comptent pour réussir. Et si c’était cela qui nous portait ? C’est pour la même raison qu’ils ne faut jamais sous estimer nos adversaires car eux aussi pourraient profiter de leur position de challenger pour se révéler à leur plus haut niveau !
L’essentiel reste de croire à ce qu’on fait, en ses chances de réussite, et d’y mettre tout ce qu’on a, surtout quand on a la chance de faire ce qu’on aime ! et à la fin du match, quelque soit le résultat, la vie reprend et il faut préparer la prochaine rencontre…
RCV
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