L’IM-POSTEUR PROFESSIONNEL Transmettre les bonnes pratiques professionnelles est souvent une bonne méthode pédagogique. Mais échanger sur les plus mauvaises peut s’avérer très… efficace ! Voici ce que je vous propose ici, étant très sensible des questions de postures professionnelles. Aujourd’hui, vous êtes un professionnel et vos pratiques sont clairement influencées par vos anciens collègues ou […]
quid de l’imposture professionnelle ? Lire la suite »
LA PROCRASTINATION DES DÉCISIONS DEFINITION La procrastination est un mot d’origine latine composé de : pro (en avant) et crastinus (du lendemain). C’est une tendance à remettre systématiquement la réalisation d’une action plus tard qu’elle ne le devrait. Je suis sûre que vous avez tous déjà entendu (ou dit ?!) ceci : » ne remets
Procrastiner ses décisions : un outil précieux ! Lire la suite »
ETRE POSITIF : OUTIL PERSONNEL DE BIEN-ETRE Je vous proposais dans le premier billet de cette année 2019 d’être bien, notamment au travail. J’y évoquais que nous avons tous des responsabilités dans le fait de l’être, ou non. Pour le (re)lire, suivez ce lien : https://raphaellecoquibus.com/index.php/2019/01/08/etre-bien-au-travail-notre-responsabilite/ & parce qu’être positif ça s’apprend et se travaille (les
Positivité = l’auto bien-être Lire la suite »
COACHING – CONSULTING OU ACCOMPAGNEMENT ? Je suis coach professionnel certifié, supervisée, consultante & formatrice. Je suis les « règles » pour réaliser les accompagnements dans lesquels je sais pouvoir apporter de l’aide en me formant, restant au fait des pratiques et contenus dans mes secteurs d’activité. Les coachs eux-mêmes cherchent à se définir entre eux, à en
coaching / consulting ou accompagnement ? Lire la suite »
Le bien-être au travail, voire son extrême le bonheur, sont tout droit issus du courant œuvrant pour la qualité de vie au travail (QVT). Oui, c’est à la mode. Oui, tout le monde n’est pas concerné mais peut le devenir. Alors oui, il faut en parler. On passe bien assez de temps dans notre vie
Etre bien au travail : notre responsabilité Lire la suite »
L’Accompagnement Autrement vous souhaite à toutes et à tous de somptueuses fêtes de fin d’année. Je vous offre ces vœux de Jacques BREL de 1968 et y ajoute les miens : Que 2019 vous soit : belle & chaleureuse, douce & tendre, travailleuse & successfull, ambitieuse & allègre, émotive & sentimentale, musicale &
belles fêtes 2018/2019 Lire la suite »
3ème et dernière vidéo de cette série de clips autour de thèmes tels que la posture professionnelle et celle de la solitude de ce professionnel avec nul autre pareil dans l’entreprise. Pour mémoire, voici le lien du billet ci-dessous où je vous parlais déjà. Je souhaitais vous présenter une forme différente. Je vous propose cette fois-ci
la solitude du DRH Lire la suite »
La Posture du DRH ? ! Par « DRH », j’entend tous les professionnels des ressources humaines au plus hautes fonctions dans son organisation. Les appellations sont diverses et dépendent directement de la structure dans laquelle ils officient. Qu’ils soient nommés Directeur, responsable ou encore Directeur général adjoint (DGA) en charge des RH… tous sont concernés ici.
Quelle posture pour un DRH ? Lire la suite »
Entrez en VAE ! Vous avez réfléchit et vous êtes convaincu maintenant : c’est une VAE que vous allez faire. Prêt pour l’expérience ? Après vous avoir présenté ici https://raphaellecoquibus.com/?p=543&preview=true les bases et principes généraux sur la VAE, en voici les aspects plus pratico-pratiques. Tout d’abord, je vous conseille de vous rapprocher du (ou des) établissement(s) auprès
Réalisez votre VAE ! 2/2 Lire la suite »
La VAE : parlons-en ! La VAE c’est la Validation des Acquis par l’Expérience. Je vous propose ici un outil d’aide à la décision, a mina à la réflexion sur ce sujet. Selon le site officiel du gouvernement (http://www.vae.gouv.fr/) : » Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau
Engagez-vous en VAE ! qu’y disaient… 1/2 Lire la suite »
