La Posture RH©

On le dit de plus en plus : les RH aussi ont besoin d’un espace pour eux. Et depuis 2018, je le fais. Pourquoi cela a d’autant plus d’importance aujourd’hui ?

*En 2025, 66% des RH estiment que leur métier se complexifie toujours plus, sans que les moyens suivent.
**selon un baromètre santé mentale, près de 4 RH sur 10 envisagent de quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale.
Et sur le terrain, beaucoup me disent qu’ils ont l’impression de devoir “tenir” sans toujours avoir les moyens associés ou les bons leviers.

Et pourtant… vous, RH, continuez à :
-absorber les tensions,
-résoudre les dysfonctionnements individuels et collectifs,
-sécuriser les process,
-“tenir” quand tout se tend… discrètement et solidement.

La Posture RH© n’est pas pour vous apprendre à mieux ‘faire’ votre job. Vous savez déjà très bien le faire. Mais pour vous accompagner à réajuster votre posture, la renforcer et vous remettre au centre.

📌 Prochaine session : mars 2026 (présentiel)
Une journée entre pairs pour :
-retrouver de la clarté
-remettre du cadre (sans devenir rigide ni fermé)
-repartir avec une boîte à outils et une posture tenable.

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PS : animé par une ex-DRH (moi 😇).
PPS : si vous connaissez un ou une RH pour qui cela serait le moment opportun, faites lui savoir par un partage de la publication.