🔄 » C’est un métier finalement manager  » 🎉🎊 

Voici la conclusion d’une chef de service à l’issue d’une séance d’analyse des pratiques managériales.
2.5 ans
Certes au rythme d’un jour par trimestre mais quand on sait que j’aborde la question : manager = métier ou fonction / mission le tout 1er jour ça m’interpelle.

Compte tenu des faits suivants:
👩‍🎓👨‍🎓 qu’il est nécessaire d’y être préparés ou formés, et ce tout au long de sa carrière (comme tout métier)
🤯 que si la partie technique du poste peut se laisser derrière soi, la facette managériale se ramène à la maison en tâche de fond et peut perturber le sommeil avec toutes les conséquences qu’on connait
⚖️Que cette seule fonction occupe plus de 80% de votre temps de travail et 200% de votre énergie
🤔 Que vous risquez de vivre vos journées en tout ou partie avec un sentiment de solitude
🗣 Qu’il faudra gérer les relations dans les équipes, notamment les conflits
Que vous serez entre le 🔨et l’enclume
🔁 Que vous devrez les motiver et donner du sens à leurs actions
💡Qu’il arrive de recruter un manager sans aucune connaissance du métier technique associé – et parfois même il n’y a pas – en recherchant par exemple une solide expérience de leader ou d’accompagnement au changement (notamment pour des équipes maltraitées par leur manager précédent).

Tout sera retenu contre vous ! Alors autant y être préparés et accompagnés.
Bienvenue dans le monde du management…

Et ce, en imaginant que vous ne managiez pas vos anciens collègues…

Mais promis. Ce n’est qu’une tâche de votre fiche de poste. Et vous aurez une prime 💰 mensuelle brute de 50 euros pour se faire… alors : tout va bien !?!

Et selon vous , manager est un métier ou une fonction ?

Ps : on se demande pourquoi les jeunes ne sont plus que 56% à souhaiter devenir manager ?! (Chiffre apec nov 2023)

Raphaëlle

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