Semaine de la QVCT

Semaine de la QVCT me voilà ! ou plutôt vous voilà

A ce qu’on demande aux employeurs de nous mettre à disposition, que sommes-nous prêts à faire pour nous la garantir ?

Ou l’idée que la qualité de vie au travail ne dépend pas uniquement de ce que l’entreprise met en place.

Bien sûr, les conditions de travail sont essentielles :
-Les locaux conformes et confortables
-L’organisation claire des services et des postes
-Les outils fonctionnels et fiables
-La charge de travail réaliste et soutenable
-Le management adapté et incarné.

La qualité de vie au travail dépend aussi de ce que chacun y apporte.
>De notre capacité à communiquer avec assertivité
>À demander de l’aide
>À faire preuve d’intelligence émotionnelle
>À contribuer constructivement aux relations que nous entretenons avec les autres.

En fait, la QVCT dépend surtout de ce que chacun y cherche…

Car la QVCT se joue aussi (déjà ?) dans :
*la relation à soi
*la relation aux autres
*la relation à son métier
*la relation à son environnement de travail.

Autrement dit, elle ne se décrète pas.
Elle se construit : collectivement & individuellement.

C’est ce qui se joue derrière les difficultés qu’on me rapporte. Il est souvent question de posture, de communication, d’émotions ou de relations professionnelles.

Alors pour cette semaine de la QVCT, je vous propose cette question : qu’avez-VOUS fait concrètement pour contribuer à votre propre qualité de vie au travail ?