Séminaire : management du changement

Le changement en entreprise, c’est mieux d’en parler sous diverses formes.
Ceux qui réussissent, ceux qui bloquent, ceux qui élèvent, ceux qui marquent, ceux qui transforment, ceux qui ne prennent pas…

Alors on est pas trop de 2 pour en raconter.

C’est ce qu’a accepté de faire cette RRH pour la classe de Master RH by SmartCAMPUS . Encore Merci !

Elle est venue se conter au travers des changements qu’elle a mis en œuvre dans son parcours pro.
Elle nous a confié ses conseils pour une appropriation du changement qualitative.

– le rôle de la direction générale
– l’intérêt du test and learn
– la force d’un collectif
– l’incontournable communication
– l’importance de s’en saisir vraiment en tant que RH
– la posture RH à adopter

Un moment entre RH qu’il est bon de partager 🫴