Sénior.e à 45 ans…

Entre la fin des études et l’âge senior, nous avons moins de 20 ans pour faire notre carrière.

Dans cette vingtaine, on doit se courir après, car pro ou perso, on est clairement périssables. Le temps joue contre nous. Alors on accélère.

A la fac, étant mineure, mes parents devaient m’autoriser à poursuivre mes études. 2 ans de suite.
J’allais trop vite.

Ma vie de salariée a été jalonnée de CDD, me donnant de fait une date de péremption et l’obligation implicite d’être immédiatement ‘rentable’, à tout le moins opérationnelle.
Je dois aller vite.

DRH à 30 ans, j’avais atteint mon objectif de fin de carrière.
Je suis allée vite !

Alors je m’installe à mon compte. Et là, le temps s’efface.

Cette année, j’aurai 45 ans et encore moins d’une moitié de carrière à réaliser alors que je serai ‘séniore’…
Si je n’ai jamais fait cas de mon âge, les autres m’ont souvent trouvée « trop jeune ». J’imagine ce temps révolu !

Le temps nous précède, nous succède, parfois même nous défini.
Charge à nous de le ralentir.

PS : une moitié à faire ou plus. J’ai le temps de voir 4 quinquennats et au moins autant de réformes des retraites possibles !