Distinguez-vous qui vous êtes de ce que vous faites ? Dans la sphère professionnelle, nous devons parfois adopter des comportements qui forcent un peu notre nature. 🫵Managers, dirigeants, RH… Vous êtes régulièrement amenés à ajuster votre façon d’être en fonction des attentes, des responsabilités ou du cadre dans lequel vous évoluez. ❓Forcer sa nature est-il […]
Qui vous êtes vs ce que vous faites Lire la suite »
Accompagner le changement, c’est le permettre. Permettre quoi exactement ? Eh bien… de le vivre. Oui, vivre : chaque étape, à son rythme, selon sa propre courbe, parfois sinueuse, du deuil. Plus ou moins longue. Plus ou moins… coûteuse. Parce que oui, le changement, aussi « positif » soit-il, c’est vivre un deuil. Le deuil de l’avant,
Accompagner le changement, c’est le permettre. Lire la suite »
Trouver la tonalité. Garder le fil. Rester en ligne. C’est aussi ça, une posture professionnelle autrement. Celle qui permet de (re)créer du lien : avec soi, avec les autres, avec son environnement professionnel. Et pour que tout cela prenne forme, j’ai choisi un lieu à cette image. Un peu différent. Autrement plus chaleureux. L’intention compte.
Un ton. Une ligne. Un fil. Lire la suite »
C’était le 3 avril 2021. À cette heure-ci. Tous les anniversaires n’ont pas le même goût. Certains sont festifs et joyeux, synonymes de célébration. D’autres, plus sombres, plus tristes… Et puis, au fil des années, ils s’adoucissent. Ils deviennent plus tendres. C’est ainsi que je pense à toi aujourd’hui, Lily. Une pensée douce, sereine, pleine
On apprend à FAIRE nos métiers et pas à ETRE. Être RH, manager ou dirigeant.e, ce n’est pas juste une fiche de poste. C’est un positionnement professionnel qui fait toute la différence pour vous, vos équipes & votre entreprise. Dans cette vidéo, je vous explique pourquoi incarner votre métier change tout. Ce que vous allez
Et si on apprenait enfin à être (vs faire) Lire la suite »
Il y a 7 ans, je créais mon entreprise. Et j’ai mis 7 ans à exprimer ma raison d’être simplement : vous Accompagner Autrement à mieux réussir, ensemble. Aujourd’hui, j’ai envie de partager 7 leçons apprises sur le terrain : (pas dans un livre, pas en conférence – dans la vraie vie, avec les vrais
7 ans Autrement. 7 leçons. Lire la suite »
Mon entreprise, et avec elle l’Accompagnement Autrement, fête ses 7 ans révolus. – Plus de 2 000 personnes accompagnées – 9 formations que j’ai suivies et validées (1 à venir, pour transmettre et apprendre) – la création d’environ 10 prestations exclusives (il est important de se renouveler 😁) – 2 livres parus (et pourquoi pas
7 ans déjà 🎂 ! Lire la suite »
Vous souvenez-vous du calendrier de l’après ? 🗓 La dernière journée, je vous proposais d’adopter une nouvelle habitude sur plusieurs semaines : celle de la positivité. Nous sommes au printemps. 🌱 Que retirez-vous de cette expérience ?
Le printemps après Noël Lire la suite »
« Personne ne peut vous faire sentir inférieur sans votre consentement. » Eleanor Roosevelt. Cette phrase est souvent attribuée à son livre This Is My Story (1937) et a été entendue notamment dans le film Princesse malgré elle. Aujourd’hui 8 mars, petit rappel : on a tous et toutes du pouvoir. Charge à nous de l’assumer avec
Quand on estime que nous méritons mieux, que sommes-nous prêts à faire pour l’obtenir ? Que sommes-nous prêts à lâcher pour y arriver ? On veut que ça bouge, mais sans bouger. On aspire à mieux, mais sans rien lâcher. On réclame du changement, mais sans s’engager. Le changement implique un mouvement. Une action. Une
Rien ne peut changer si on ne change rien. Lire la suite »
