Je vois défiler x posts LinkedIn incluant ce mot : bienveillance. Un mot devenu slogan, parfois même un argument marketing. À force d’être utilisé partout, il a un peu perdu de son sens…😕 Pour moi, la bienveillance seule ne suffit pas. C’est une (bonne) intention, oui. Mais ce qui compte, c’est la bien-traitance. Ce qu’on […]
bienveillance vs bien traitance Lire la suite »
Il y a une dizaine d’années, une manager a demandé à me parler en urgence. Elle veut partir. Pas dans 3 mois. Maintenant. Là. Tout de suite. Elle veut arrêter. 🛑Alors DRH, j’avais fait une erreur. Je l’ai promue manager dans son équipe sans formation préalable. Elle l’avait refusée disant que si elle était en
Promotion managériale ratée Lire la suite »
Nul ne peut empêcher d’apprendre. J’ai grandi avec cette conviction, validée et éprouvée en famille : Quand on veut, on doit. Une preuve vécue par chacune de mes sœurs en leur temps, et peut être bien mes parents aussi, chacun pour ce qui le concerne. Et quelque part sûrement moi aussi. 🤪Il y a quelques
Nul ne peut empêcher d’apprendre Lire la suite »
Il y a ce qu’on voit chez les RH.Et puis il y a tout ce qu’ils portent en silence. La formation Posture RH©, je ne l’ai pas créée pour que les RH « fassent mieux leur job ». Ils le font déjà et savent très bien le faire. Ils ont été formés à l’aspect technique
La posture RH pour l’entreprise Lire la suite »
Et si l’IA ne remplaçait pas votre job… mais révélait votre vraie valeur ? 💡 J’entends souvent cette peur : > « Avec l’IA, mon métier va disparaître. » Et si on changeait de perspective ? Si l’IA peut automatiser des tâches, elle ne remplacera jamais ce que vous êtes. ❌Non, l’IA ne va pas vous piquer
IA et Posture RH Lire la suite »
Hier, j’ai eu 3 ans. Et depuis que je t’ai adoptée, on avance ensemble.On s’est apprivoisées, comme disait Antoine. Tu te souviens de ce qu’il disait aussi ? ♾️Qu’on est responsable de ce qu’on apprivoise. Alors on est responsables, toi & moi, de nous. De notre lien. De cette relation qu’on a construite, entretenue et
Au bout de combien de temps pensez-vous devoir apprendre quelque chose en formation ? 🤔 J’en suis une jusqu’en juillet, et le 1er jour, je me suis fait une réflexion : « Ça fait même pas une heure… et j’ai déjà appris quelque chose. » Et là, j’ai su que cette formation allait me plaire.
Indicateur de satisfaction en formation Lire la suite »
« Le plus beau métier d’homme est le métier d’unir les hommes. »Antoine de Saint-Exupéry Alors que certains font carrière en désunissant, opposant, polarisant…Désunir est facile. Il suffit d’un conflit mal géré, d’une parole mal placée, d’un ego surdimensionné. Diviser pour mieux régner dit-on…➗️ Unir, en revanche, demande de l’engagement, de l’écoute, du courage.Et c’est
Unir les hommes Lire la suite »
Se voir autrement, dans un miroir… pas tout à fait comme les autres. Et si le cadre de formation jouait (aussi) un rôle dans notre posture ? Entre deux lampes rétro et un reflet inattendu, ce lieu atypique accueillera mes prochaines sessions sur les postures professionnelles. Un espace comme je les aime : élégant, un
Se voir et se former, autrement Lire la suite »
Ca vous est déjà arrivé ? 🎬 Je vous plante le décor… Vous êtes en pleine conversation pro.Votre interlocuteur·rice tente de vous rallier à son idée, avec un petit sourire entendu : 👉 « On est d’accord ? »Ou sa variante :👉 « Vous en conviendrez… »👉 « Vous serez d’accord avec moi… » Et
Dire non avec assertivité Lire la suite »
