Venez à la rencontre de Stella 🌠 pour participer à la lutte pour le bien être des animaux domestiques 🐕🐈🐈⬛🐩🐇 💰les bénéfices sont reversés à des associations animales qui œuvrent à leur protection et contre leur abandon et qui sait… peut-être y rencontrerez-vous aussi Lily 🐺 ? au plaisir de vous rencontrer pour une dédicace […]
dédicace à Dijon Lire la suite »
Être RH, c’est savoir naviguer à vue.👓 C’est un métier dont le périmètre est en perpétuelle évolution, étroitement lié à l’entreprise dans laquelle le RH exerce : son activité, ses valeurs, sa structure, son contexte… et parfois plus ou moins associée à sa stratégie globale qu’elle doit pourtant servir. Comme toute fonction support, le rôle
Les bienfaits des animaux au travail sont connus de nos jours. 🐾 Si cette pratique est répandue aux États-Unis, en France elle en est à ses balbutiements. Je suis curieuse de vos retours d’expérience ! Mes accompagnements autrement par l’animal déjà réalisés ont tous été positifs. Cela suppose entre autres de l’organisation 📅, de la
Les animaux au travail Lire la suite »
‘ on s’en fout d’être meilleur que les autres. soyons juste meilleur qu’hier ‘ 🤔 👉c’est ce qu’a dit Inoxtag dans son interview à quotidien sur sa préparation à l’ascension de l’everest. son coach avait indiqué qu’il était celui qui partait du plus loin physiquement. c’était sa réaction. 💭à vouloir toujours plus et mieux que
être meilleur qu’hier Lire la suite »
👞 « Ce sont les cordonniers les plus mal chaussés. » Vous connaissez cet adage à coup sûr. En RH, il fonctionne aussi : les RH sont souvent les moins formés. 😕 Difficile pour ceux qui gèrent l’évolution des compétences en entreprise de se préoccuper des leurs… 📚 Quand j’étais salariée RH, je suis moi-même très peu
formation POUR les RH Lire la suite »
⛑️Je suis secouriste en santé mentale 📜Une formation qui devrait être obligatoire : – quand on travaille dans l’accompagnement d’individus (enseignants tous niveaux, soignants tous métiers, formateurs, coachs, consultants, managers, dirigeants) afin d’être sensibilisé aux troubles mentaux, savoir les appréhender, les comprendre, les respecter et soutenir les humains qui les vivent voir les aider ou
Secouriste en santé mentale Lire la suite »
✅️Je suis en train de finaliser une offre à destination des professionnels des ressources humaines = oui pour vous RH ! 🧘♀️Bien sûr, la formation en question représente un intérêt professionnel certain. Je développerai son contenu très prochainement. 💡L’idée ici étant que les modalités pratiques vous soient les plus confortables. Ainsi, elles ne seront pas
sondage pour les RH Lire la suite »
🤩Une sacrée promotion que celle-ci. Vendredi était leur dernier jour. J’aime beaucoup ouvrir et fermer les classes que j’accompagne sur le long cours. Je trouve davantage de sens dans la relation que nous nourrissons au fil de l’année. Une journée pour se dire aurevoir, faire le bilan et ce dans la bonne humeur 🔚 5️⃣C’est
au revoir RGRH 2023 2024 ! Lire la suite »
💯Voici les résultats du sondage réalisé il y a peu : (merci aux répondants 🙏) je vous demandais ce que vous pensiez du sujet de la santé mentale (qui est clairement celui de ma rentrée pour ceux qui n’ont pas suivi) 💬 😅Je suis en 1er lieu ravie de voir que ce sujet ne semble
résultats sondage Lire la suite »
🤩Quand la différence est celébrée et devient la norme. un écrin historique et capital pour cette suite olympique. 🎶un hymne débuté à la flûte traversière (j’en ai joué 7 ans) un vrai sens artistique ce Thomas Joly ! 🔥des agitos pour enflammer cette sublime vasque (puisse-t-elle demeurer au-delà des jeux) 237 para athlètes en compétition
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