La marque employeur : un levier stratégique pour les entreprises privées et publiques ! 💡 Véritable outil de marketing RH, elle permet d’attirer, fidéliser et engager les talents. Les enjeux des communautés de communes, je les connais bien : je les ai éprouvés et vécus de l’intérieur. Lundi, c’est dans cette dynamique que la Communauté […]
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Nous laissons une empreinte dans la vie des autres, et notre métier de formateur nous y prédispose. Au-delà de ce qu’on leur transmet, on peut laisser un souvenir négatif, fugace, neutre, ou profond. Ou aucun souvenir du tout ! Une pensée sincère à ceux qui m’ont inspirée alors que je jurai que ce métier ne
Quelle empreinte laissons-nous ? Lire la suite »
Ce week-end, petite visite à une connaissance à l’ex Salon de l’Habitat de Dijon. Sur place, l’un de ses voisins exposants était accompagné de son petit Cavalier King Charles, un amour de chien, joyeux et plein de vie. 🐶✨ (en illustration de ce post, une image de cette race féroce !) Hier, il est venu
L’échec, c’est juste une étape. Une étape inconfortable, parfois douloureuse, mais une étape indispensable. C’est dans cet espace entre le « je n’ai pas réussi » et le « j’ai appris » que se cache une opportunité précieuse. Et si, c’était une chance d’ajuster, de recommencer, de s’améliorer. Parce que non, l’échec n’est jamais la
Échouer = réussir demain Lire la suite »
🎯 Vous êtes dirigeant ou RH et souhaitez faire évoluer un technicien en chef d’équipe ? Ce message est pour vous. Quand un salarié excelle dans ses compétences techniques, le promouvoir en leader peut sembler naturel. Mais pour maximiser ses chances de réussite, il est essentiel de l’accompagner dans cette transformation. 👉 Voici un outil
aide à la décision manager Lire la suite »
Les entretiens annuels ? « Ça ne sert à rien, mais c’est obligatoire. »Je l’entends chaque année, que ce soit du côté de ceux qui évaluent ou de ceux qui sont évalués. Et bien souvent, les premiers influencent les seconds… à tort. 👉 Pourtant, salariés ou agents publics, l’entretien annuel est bien plus qu’une simple
Enjeux entretiens annuels Lire la suite »
On met cinq ans à réussir du jour au lendemain. C’est ce qu’a dit François-Xavier Demaison dans Un dimanche à la campagne. On a souvent l’impression que les personnes qui « réussissent » l’ont fait en un claquement de doigts. Pourtant, la plupart vous diront qu’ils ont galéré des années, qu’ils étaient à deux doigts de tout
réussite x FX Demaison Lire la suite »
Les réseaux sociaux ont transformé nos rapports à l’honnêteté, à la responsabilité… et au courage. Si la liberté d’expression est un droit inaliénable – et heureusement ! – assumer ses paroles est, selon moi, une question de principe. Le courage, c’est aussi cela : oser penser, oser dire, mais surtout oser assumer. 💡 C’est pourquoi
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Les vœux sont faits, les bonnes résolutions prises… Et si on passait aux bonnes pratiques ? 😉 La période des entretiens annuels a commencé : un moment clé pour managers et collaborateurs, mais aussi une source de stress s’il est mal préparé. Voici quelques rappels essentiels pour éviter les écueils : Les risques d’un entretien
Enjeu entretiens annuels Lire la suite »
Ce n’est ni une solution ni une excellente chose d’avoir peur de ce qu’on ignore. C’est humain, certes, mais essayons de garder cela en tête : tant que nous ne savons pas contre quoi nous battre – ni même s’il est nécessaire de partir au combat – restons vigilants & ancrés dans le présent. Une
