On parle beaucoup de compétences, de les développer, de les trier selon qu’elles soient soft, hard ou mad 🧠📈. C’est sûr que c’est plus vendeur… Annoncer ce qu’on ne sait pas faire ou être, c’est prendre un risque. Celui de se faire exclure d’une manière ou d’une autre ❌. Corrélé bien sûr mais moins exprimé, […]
Le principe de Peter… vous connaissez ? >> Il dit que : » Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence ». Par voie de conséquence, cela signifie >> « Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assurer la responsabilité ». J’avoue ne guère apprécier ce principe car je
et l’incompétence ? on en parle ?! Lire la suite »
