Quelles « relations au travail » ?

L’Accompagnement Autrement des relations au travail.
C’est bien… mais c’est quoi exactement ?
Et surtout, de quelles relations parle-t-on ?

Trois relations. Trois leviers. Un même objectif : travailler mieux, ensemble.
> À soi – se connaître, réguler ses émotions, ajuster sa posture.
> Aux autres – écouter, coopérer, construire la confiance.
> À son environnement – comprendre son contexte, s’y adapter, agir avec sens.

Quand ces trois relations sont alignées, tout devient plus fluide :
> les échanges
> les décisions
> les projets.

Et c’est là que L’Accompagnement Autrement des relations au travail prend tout son sens.