Usages et bénéfices de l’IE

Pourquoi j’ai choisi d’ajouter la compétence de l’Intelligence Emotionnelle ?

Pour une simple raison. Elle constitue selon moi la réponse manquante en entreprise. Celle qui fait la différence dans la durée.

Mes derniers rdv clients évoquent des sujets centraux dans les entreprises :
-gestion des conflits,
-accompagnement du changement,
-passer des messages en réunion,
-mauvais climat social,
-difficultés à se positionner quand la communication est trop forte,
-réaliser un recadrage efficace,
-compréhension des enjeux,
-s’adapter à l’instabilité des marchés, affronter la concurrence,
-recruter, former, intégrer, évaluer,
-veiller et garantir à la santé mentale (soi et autres)
-(se) sécuriser en situation difficile…

Quel est le point commun ?
Toutes ces demandes sont profondément relationnelles. À soi, aux autres, à son environnement. Et toute relation est traversée… par des émotions. Ici, vous trouvez par exemple peur, anxiété, colère, tristesse.

Pendant longtemps, j’ai apporté des réponses techniques : quoi dire, quoi faire, comment éviter.
Aujourd’hui, j’accompagne aussi sur :
– comment comprendre ce qui se joue
– comment le vivre autrement
– comment rester juste dans sa posture
L’Intelligence Émotionnelle n’est pas un “plus”. C’est la base des solutions durables et efficaces.

Et si on arrêtait de traiter uniquement les symptômes pour aller voir ce qui se joue en profondeur ? 😉

PS : en vrai, y a une autre raison… j’adore !!

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Je suis Raphaëlle. A votre écoute pour vous accompagner dans vos enjeux relationnels c’est à dire stratégiques et de performances durables. ☎️ 0767907011