Lucie suite

Vous souvenez vous de Lucie ? ma responsable en colère de mardi.

Et si je vous disais qu’elle n’était pas en colère mais triste…
Elle s’est perdue et a perdu des liens importants pour elle.

La base dans l’IE c’est d’identifier ce qui se joue pour comprendre notre situation et comment agir pour nous être utile. La ou les émotions en jeu. Ici, ce ne sont pas ceux de la colère pour ma cliente. Tant qu’elle pensera être en colère, elle mettra en place des stratégies erronées. Lucie ne pourra pas comprendre ce que sa tristesse lui demande de faire comme ajustements et reprendre son agentivité.

Mon rôle : entendre ce qui se dit et écouter ce qui est tu pour rendre les moyens d’agir à celui qui parle, même en silence.

Ps : En appliquant les principes de l’IE, elle est repartie de la séance plus sereine et consciente de ce qu’elle peut entreprendre pour retrouver des conditions plus épanouissantes pour elle.

Pps : la colère est plus acceptable au travail que la tristesse… et dans la vie aussi. C’est pour ça qu’elle est souvent nichée là où elle ne devrait pas. Elle est l’arbre qui cache la forêt.