Il y a par exemples :
✳️Accompagnement
✳️Autrement
✳️posture
🔂Et ils font sens aujourd’hui encore dans mon quotidien. Accompagner à être, incarner son métier et non pas que le faire. C’est en filigrane, dans toutes mes prestations.
🧙♂️Un biais cognitifs ? l’illusion de fréquence me direz-vous ? peut être. Juste que depuis que je les ai choisi comme ADN fondateur, je les entend partout tout le temps par tout le monde.
🤯Les mots ont un sens parfois différent d’une personne à l’autre. Voire répondent à une forme de mode. On le prononce parce qu’on se dit que ça fait bien, ou pro. Et on brode voire on brade les effets escomptés. A la limite de…. l’imposture 🫣
Comme la posture.🧘♀️
J’ai décliné les postures professionnelles sur diverses facettes : RH, D-RRH, manager, dirigeant, dirigeante, fonctionnaire.
J’en ai fait une prestation déclinée en coachings, formations et séminaires ou conférences.
⏪️Quand j’étais DRH, je n’avais pu m’y former ou y être accompagnée sauf assimilé à dirigeant. Pour avoir vécu ces 2 métiers, ils sont différents. Et ce sont les cordonniers 👞 les plus mal chaussés. Ceux qui s’occupent de former les autres se forment eux-mêmes peu ou pas.
💡Ça a été une de mes évidences à mon installation de travailler ces questions. Je l’ai assez rapidement déposée l’INPI.
☎️Si vous voulez interroger votre posture professionnelle, contactez moi ! 📧
Ps : j’ai déjà écrit divers articles à ce sujet depuis 2018. Retrouvez-les sur mon site !
Raphaëlle
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