🎯 Le défi 2025 : Manager ou Expert ? Votre défi pour 2025 du Calendrier de l’Après est peut-être lié à cette question. C’est le moment idéal pour approfondir votre réflexion sur votre parcours professionnel ! – Vous avez déjà entamé un projet de transformation professionnelle et vous demandez où vous en êtes aujourd’hui ? […]
manager ou expert ? Lire la suite »
Avez-vous conservé votre âme d’enfant ? Connaissez-vous ce jeu qui a fait le tour du monde : le Marshmallow Challenge ? C’est un jeu de team building célèbre, notamment utilisé dans les universités américaines pour créer du lien et favoriser le travail d’équipe. Savez-vous que les enfants sont souvent plus rapides et efficaces que les
chérir son âme d’enfant Lire la suite »
3 règles d’or pour améliorer les relations au sein de votre entreprise :1️⃣ Une ligne managériale exemplaireDes managers formés, inspirants et capables de faciliter les échanges.2️⃣ Des règles de communication clairement définiesAvec des moments dédiés, des outils adaptés et une compréhension commune des usages.3️⃣ Un feedback régulier et constructifPour ajuster les pratiques, maintenir l’engagement et
Règles pour améliorer les relations interpersonnelles Lire la suite »
Un chef, c’est fait pour… cheffer ! 👨💼👩💼 Ça fait sourire, non ? « Cheffer »… un mot inventé qui semble, pourtant, dire beaucoup ! Mais que signifie vraiment « cheffer » ? 🤔 Lors d’une discussion en avion, Jacques Chirac partageait une réflexion marquante : « Quand De Gaulle a démissionné en 1969, il nous a donné une grande
Un chef, c’est fait pour cheffer Lire la suite »
**Quand la reconnaissance au travail passe par l’échec des autres.** En entreprise, on entend souvent que les entreprises manquent de reconnaissance envers leurs équipes. 😟 C’est un fait pour de nombreux salariés, cadres inclus, qui vivent cette frustration. Je l’ai vécu et vous aussi probablement. 🤔 Comme la nature n’aime pas le vide et que
Reconnaissance par l’échec Lire la suite »
J’anime une formation en intra, dans les locaux de l’entreprise et je suis accueillie royalement ! 🥐viennoiseries ☕️café et pour le déjeuner 🍽 un traiteur que j’adore (ils ne pouvaient pas le savoir, c’est d’autant plus appréciable) Mon animation sera tout aussi professionnelle et les contenus pédagogiques, cela dit je trouve que l’ambiance n’est pas
moments conviviaux Lire la suite »
» Ça fait 28 ans que je manage alors c’est bon je sais faire » 😏 Mieux…. » Des formations comme celle que vous leur avez faite,
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👩🏫C’est la reprise des animations !! ♾️Dernier jour d’un parcours de 4 autour des questions managériales des agents de cette collectivité. Aujourd’hui : le rôle RH des Managers de proximité. Tout un programme et si important… ✅️le 2e groupe bénéficiera de ce contenu dans qqs jours… 🙏Merci à cette collectivité et au Centre national de
Reprise des animations Lire la suite »
▶️Quand je me suis installée en 2018, quelques mots et concepts faisaient (et font toujours) partie intégrante de ce que je voulais proposer. Il y a par exemples : ✳️Accompagnement ✳️Autrement ✳️posture 🔂Et ils font sens aujourd’hui encore dans mon quotidien. Accompagner à être, incarner son métier et non pas que le faire. C’est
posture ou imposture Lire la suite »
Vous vous demandez à quoi ressemble mon pestaacle de mes prestations Autrementissime ? J’interviens sur divers sujets en lien avec les relations professionnelles comme : les émotions, la communication interpersonnelle, les postures professionnelles et aux changements en entreprise ! Voici un court extrait dédié à l’accompagnement au changement. vous pouvez la revoir sur mon site
exemple pestAAcle Lire la suite »
