Toute la semaine dernière, j’ai eu le privilège d’animer un séminaire de management et de communication avec la classe de Master RH de la @smartcampus_by_cci Conçu de toute pièce pour eux dans le respect bien sûr des objectifs pédagogiques associés à ce diplôme, je me suis E-CLA-TEE ! Tant dans la conception de son contenu, fond et […]
Séminaire management et communication Lire la suite »
Je vous souhaite à tous une année 2024 Autrement : Pleine d’émotions, de concrétisations et de projets au service de votre épanouissement Plus qu’un bilan 2023 : un point d’étape Je suis née dans les années 80 (sans dec !) J’ai connu le club dorothée et madame est servie J’ai appris le respect, déjà celui
Voici ce qui m’anime depuis qqs temps : l’organisation de cette soirée où j’ai présenté mes 3 nouvelles prestations et leur en ai fait vivre une… Voici ce qu’ils en ont pensé : Et si vous formiez vos équipes au Management « Autrement » ? Et si vos collaborateurs étaient en formation, en face de
autrementissime x lpto Lire la suite »
C est la rentrée et pour moi et quelques uns de mes groupes ce sont des fins vers de nouveaux commencements depuis la semaine dernière Alors félicitations aux bachelor RGRH de Smartcampus by CCI pour votre 100% de réussite en photos prises ce dernier jour aux master 2 de l’ ECM qui ont soutenu en
fin des promo 2023-2024… Lire la suite »
Je m’en vais vous conter l’histoire de cette dédicace… Il était une fois une auto éditrice qui souhaitait donner une plus grande visibilité à son livre (=moi !). Comment faire connaitre un livre que personne n’attend et d’une auteure que personne ne connait ? En me mettant là où tout le monde est bien sûr
sois tranquille, le pop corn Lire la suite »
Aujourd’hui au CNFPT c’est ludopédagogie. Ou s’il faut mettre dans des cases, la ludoandragogie. – ludo = ludique – andragogie = la pédagogie pour adultes Lorsque le jeu se met au service du manager et donc des objectifs du service, cela crée des journées différentes car les stagiaires venaient expérimenter des jeux de cohésion, team buildings,
ludoandragogie ? Lire la suite »
Après un an de mise en œuvre et d’accompagnement des facilitateurs à Pôle emploi Bourgogne Franche Comte, il est l’heure du bilan De bons échanges et des axes de progression pour faire de la facilitation un nouveau fonctionnement des services de la région Encore merci à la direction de la transformation et aux facilitateurs pour
facilitation à Pôle emploi Lire la suite »
Le rôle RH des managers de proximité ! Tout un programme ! Formation que j’ai conçue et animée pour le #cnfpt en inter (pour de multiples entreprises publiques) puis en intra (pour les agents d une même collectivité) Je leur ai demandé de lister les actions menées par les managers (2e photo) puis
Rôle RH des managers de proximité Lire la suite »
Aujoud’hui, j’ai animé une formation voire une conférence… Ils étaient plus de 30 ! Le sujet : la Posture managériale. mon kiff ou, dis plus politiquement correct, mon coeur de métier. La raison pour laquelle j’ai créée mon entreprise. Les postures professionnelles. Tout un programme. Vous en voyez ici le travail autour de l’im-posteur managérial.
la posture managériale Lire la suite »
La semaine dernière, j’ai réalisé une session d’analyse des pratiques avec des professionnels que j’accompagne dans leurs prises de postes à responsabilités managériales sur une année. Des échanges riches, constructifs et nourris autour de la posture managériale de chacun, de leurs divers rôles en tant que manager dans leur environnement professionnel Et quand la pause
