👩🎓Voici la dernière professionnelle RH en devenir Ou devrais je dire la dernière professionnelle devenue RH De l’année bien sûr ! 🗣Après 2 jours d’oraux avec @smartcampus_by_cci , je suis fière pour eux et d’eux d’avoir mené un projet tout au long de l’année dans leurs entreprises respectives 😊Les accompagner et les voir évoluer, grandir […]
clap de fin des examens Lire la suite »
📢A vous bachelors RGRH de Dijon et Master MRH de Chalon à CCI Formation Côte-d’Or ⋅ Saône-et-Loire Vous allez passer vos soutenances demain et après demain. Celui qui vous permettra de défendre votre dossier professionnel que j’ai eu l’honneur de suivre tout au long de l’année.🤩 🤝Vous avez fait la plus grande partie du chemin.
soutenances RH Lire la suite »
Je vous l’ai annoncé la semaine dernière, Autrementissime en lancé. Voici une de mes prestations : PestAAcle (le double A pour l’Accompagnement Autrement). Place au PestAAcle ! 🎤 🥲😯😱😡🤢😁Avec cette animation, vous pouvez évoquer ou rappeler des sujets essentiels en tant que manager comme les émotions au travail ou la communication interpersonnelle. Entre boite à
Vous connaissez ces phrases toutes faites. Je les entends d’ici ! Toutes ces phrases qu’on dit quand on veut faire l’économie d’une vraie communication. Et surtout laisser peser le poids de l’échec de l’échange à la seule responsabilité de l’autre… Pour que les autres nous comprennent, on doit se dévoiler un peu. Parler un peu
Faire l’économie d’une discussion Lire la suite »
Toute la semaine dernière, j’ai eu le privilège d’animer un séminaire de management et de communication avec la classe de Master RH de la @smartcampus_by_cci Conçu de toute pièce pour eux dans le respect bien sûr des objectifs pédagogiques associés à ce diplôme, je me suis E-CLA-TEE ! Tant dans la conception de son contenu, fond et
Séminaire management et communication Lire la suite »
Sans transition, je pense qu’il est également important de préciser / rappeler / indiquer que les professionnels RH doivent : être exemplaire : nul ne peut exiger des autres ce qu’ils ne s’imposent à eux-même. Un RH ne peut donc pas recadrer un manquement professionnel s’ils ne le respecte pas personnellement. En l’espèce, l’exemplarité ne
hier, 1er jour d’animation sur la formation en management des directeurs de sites pour l’afrej dans le pays de Gex. thème : la posture managériale ! de bons moments, alliant à nouveau le fond à une forme… Autrement ! rdv en novembre pour la suite et fin avec la communication managériale et les mots de
formation managériale à l’AFREJ Lire la suite »
C est la rentrée et pour moi et quelques uns de mes groupes ce sont des fins vers de nouveaux commencements depuis la semaine dernière Alors félicitations aux bachelor RGRH de Smartcampus by CCI pour votre 100% de réussite en photos prises ce dernier jour aux master 2 de l’ ECM qui ont soutenu en
fin des promo 2023-2024… Lire la suite »
Reçu la semaine dernière par des élèves de bachelor RH Ce ficus est une manière de m’accompagner (une fois n’est pas coutume) autrement… Raphaëlle Des questions ? Une expérience ou réflexion à partager ? Commentez !
mon ficus d’accompagnement Lire la suite »
Aujourd’hui c’était le bilan des RGRH de CCI Formation Métropole de Bourgogne avec SmartCAMPUS by CCI de nombreux CDI signés, des professionnels de qualité, des humains attachants… vous rejoignez les alternants de mes précédentes années auxquels bien sûr je pense aujourd’hui en particulier. A chaque bilan et à chaque rentrée… merci à vous et bon
Une fin est toujours un début… Lire la suite »
