Et si l’IA ne remplaçait pas votre job… mais révélait votre vraie valeur ? 💡 J’entends souvent cette peur : > « Avec l’IA, mon métier va disparaître. » Et si on changeait de perspective ? Si l’IA peut automatiser des tâches, elle ne remplacera jamais ce que vous êtes. ❌Non, l’IA ne va pas vous piquer […]
IA et Posture RH Lire la suite »
Je suis devenue inemployable. C’est ce que m’a dit une DRH alors que je cherchais (péniblement) un nouveau poste à responsabilités en RH. On était en 2017. Mon CDD de quelques années de DRH avait pris fin depuis plusieurs mois déjà… et les silences devenaient éloquents. Elle m’avait proposé un poste temporaire, dans un contexte
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Formation professionnelle : ce qu’on déteste (souvent) mais qu’on peut repenser autrement On parle beaucoup de formation comme une super opportunité (et je suis bien placée pour le dire). Mais soyons honnêtes, il y a aussi tout ce qu’on déteste dans la formation. Ce qui fait lever les yeux au ciel ou soupirer dès qu’on
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Se voir autrement, dans un miroir… pas tout à fait comme les autres. Et si le cadre de formation jouait (aussi) un rôle dans notre posture ? Entre deux lampes rétro et un reflet inattendu, ce lieu atypique accueillera mes prochaines sessions sur les postures professionnelles. Un espace comme je les aime : élégant, un
Se voir et se former, autrement Lire la suite »
Il y a autant de posture professionnelle que de métier ET de personnes qui les occupent. La notion de posture professionnelle, c’est l’ensemble des valeurs et comportements d’une personne en fonction des responsabilités qui l’incombent. Ce n’est pas juste une attitude. Et ce n’est pas qu’une question de bon sens. > « Il ou elle est
Les postures professionnelles Lire la suite »
Lorsque j’étais DRH, je posais parfois des congés pour animer des formations. Au moins 5 jours par an. Et là… changement d’ambiance garanti. J’ai vécu des situations parallèles. Mes stagiaires me disaient souvent : > « On voudrait que vous soyez notre DRH ! » (Pendant ce temps, mes équipes se disaient peut-être l’inverse…) Je
DRH et formatrice : 2 salles, 2 ambiances… et une seule et même personne !😅 Lire la suite »
Trouver la tonalité. Garder le fil. Rester en ligne. C’est aussi ça, une posture professionnelle autrement. Celle qui permet de (re)créer du lien : avec soi, avec les autres, avec son environnement professionnel. Et pour que tout cela prenne forme, j’ai choisi un lieu à cette image. Un peu différent. Autrement plus chaleureux. L’intention compte.
Un ton. Une ligne. Un fil. Lire la suite »
On apprend à FAIRE nos métiers et pas à ETRE. Être RH, manager ou dirigeant.e, ce n’est pas juste une fiche de poste. C’est un positionnement professionnel qui fait toute la différence pour vous, vos équipes & votre entreprise. Dans cette vidéo, je vous explique pourquoi incarner votre métier change tout. Ce que vous allez
Et si on apprenait enfin à être (vs faire) Lire la suite »
Distinguez-vous qui vous êtes de ce que vous faites ? Dans la sphère professionnelle, nous devons parfois adopter des comportements qui forcent un peu notre nature. 🫵Managers, dirigeants, RH… Vous êtes régulièrement amenés à ajuster votre façon d’être en fonction des attentes, des responsabilités ou du cadre dans lequel vous évoluez. ❓Forcer sa nature est-il
Qui vous êtes vs ce que vous faites Lire la suite »
Il y a 7 ans, je créais mon entreprise. Et j’ai mis 7 ans à exprimer ma raison d’être simplement : vous Accompagner Autrement à mieux réussir, ensemble. Aujourd’hui, j’ai envie de partager 7 leçons apprises sur le terrain : (pas dans un livre, pas en conférence – dans la vraie vie, avec les vrais
7 ans Autrement. 7 leçons. Lire la suite »
