formation

fin des interventions pour l’année scolaire !!

Et voici la dernière journée d’animation de la saison 2021 2022 pour l’ ECM – École de Commerce et Management avec les 2 classes de licence RH pour une journée autour de la notion de conflit ! tout un programme ces 2 classes en deviendront une pour la rentrée 2022 2023 que j’accompagnerai dans leur

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la fin d’année scolaire approche…

Nous approchons de la fin de l’année scolaire. Les journées s’accélèrent, les semaines défilent : évaluations, dossiers à finaliser, suivis de fin d’année, examens, choix à faire de la suite, programmation de la rentrée… Depuis 2 jours, je retourne rencontrer les alternants que j’ai visités en novembre. Ce sont des Master 2 alors c’est la

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la posture managériale

Aujoud’hui, j’ai animé une formation voire une conférence… Ils étaient plus de 30 ! Le sujet : la Posture managériale. mon kiff ou, dis plus politiquement correct, mon coeur de métier. La raison pour laquelle j’ai créée mon entreprise. Les postures professionnelles. Tout un programme. Vous en voyez ici le travail autour de l’im-posteur managérial.

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dernier cours RGRH de l’année

Dernier cas pratique avec les bachelors RGRH la semaine passée de SmartCAMPUS by CCI pour cette année scolaire. Nous n’avons pas fini pour autant. La suite c’est la finalisation du dossier pro et la préparation de la soutenance !! Ça sent quand même la dernière ligne droite… et aussi autant de copies à corriger ! #AccompagnementAutrement #formation #ressourceshumaines #examen

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le mot de la fin, encore & toujours

Quelques récurrences dans le mot de la fin  Innovant, ludique, interactif, connaissances, convivial, échanges… Les stagiaires changent et les impressions restent ! Pensée à Caroline Dauvergne qui justement parlait de l’empreinte laissée par les formateurs  Raphaëlle Des questions ? Une expérience ou réflexion à partager ? Commentez ! 

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retour d’un accompagnement individuel

J’ai récemment réalisé l’évaluation à froid d’un accompagnement individuel d’un manager en prise de poste. C’était vraiment à froid car notre rdv de bilan a eu lieu en juillet 2021. Au cours de cet échange, nous avons fait le point sur l’atteinte de ses objectifs, l’auto évaluation de ses compétences managériales, les thèmes qu’elle a

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